В этой статье рассматривается вопрос о прибавке ветеранам труда. Узнайте о процедуре присвоения звания "Ветеран труда", размере ежемесячной денежной выплаты и льготах, предоставляемых ветеранам труда.
Cодержание
Ветеранам труда, помимо пенсии, выплачивается ежемесячная денежная выплата и предоставляются льготы по различным услугам и мерам социальной поддержки. Определение порядка и условий присвоения звания "Ветеран труда" осуществляется нормативными актами регионов.
Присвоение звания "Ветеран труда"
Для получения звания "Ветеран труда" необходимо подать соответствующие документы в органы социальной защиты. Решение о присвоении звания принимается губернаторами или органами государственной власти субъектов Российской Федерации.
Звание ветерана труда присваивается лицам, получившим ордена или медали СССР или России, почетные звания СССР или России, благодарности Президента России, ведомственные знаки отличия за заслуги в труде и продолжительную работу в соответствующей сфере деятельности не менее 15 лет, а также имеющим трудовой стаж не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.
Ежемесячная денежная выплата к пенсии
С 1 февраля размер ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ) к пенсии индексирован на 11,9 процента, учитывая уровень инфляции за 2022 год. Размер ЕДВ зависит от различных категорий граждан и может быть получен по обращению в территориальные органы Социального фонда России или многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ). Заявление можно также подать через портал "Госуслуги". Подробности о размере ЕДВ можно узнать на сайте Социального фонда России.
См. также
Преференции и льготы ветеранов труда
Звание "Ветеран труда" предоставляет ряд преференций и льгот. Федеральное звание дает возможность получать соответствующие льготы, такие как льготы по оплате жилья и коммунальных услуг, услуги связи, проезд на общественном транспорте, медицинское обслуживание, лекарственное обеспечение, санаторно-курортное лечение и другие.
Региональное звание может иметь свои особенности и требования для его получения, которые определяются в каждом регионе. Кроме того, некоторые компании могут присваивать корпоративные звания ветеранам труда, что дает им моральную поддержку и дополнительные льготы в рамках предприятия.
Демографический фактор и повышение пенсионного возраста
Одной из основных причин повышения пенсионного возраста является демографический кризис, связанный с увеличением доли пожилых людей в России. По мнению сторонников реформы, старение населения и уменьшение отношения числа работающих к числу пенсионеров приводят к дефициту Пенсионного фонда России. Чтобы снизить нагрузку на фонд, проводится реформа пенсионной системы.
Президент Российской Федерации Владимир Путин в 2018 году отмечал необходимость проведения реформы для обеспечения устойчивости пенсионной системы в условиях старения населения и сокращения числа работающих пенсионеров.
Таким образом, вопрос о прибавке ветеранам труда зависит от решений и нормативных актов регионов, а размер ежемесячной денежной выплаты к пенсии индексируется в соответствии с уровнем инфляции. Ветераны труда получают различные льготы и преференции, предоставляемые в соответствии с их заслугами и стажем работы.
Что нам скажет Википедия?
В качестве фундаментальной причины повышения пенсионного возраста назывался демографический кризис в РФ, в том числе увеличение доли пожилых людей.
Как декларировалось сторонниками реформы, из-за старения населения России и сокращения отношения числа работающих к числу получателей пенсий (более быстрого, чем рост автоматизации и производительности труда), возник дефицит Пенсионного фонда России (ПФР). В предшествовавшие реформе годы (2016—2017) ситуация усугубилась снижением с 14,2 млн до 8,7 млн числа официально трудоустроенных пенсионеров (после отказа от индексации пенсий работающим согласно ФЗ от 29.12.2015 г. № 385).
Тенденция демографического старения носит глобальный характер, и как практически все развитые, так и уже многие развивающиеся страны в вопросе устойчивости пенсионного обеспечения стоят перед выбором: или повышение возраста пенсии, или завоз мигрантов. Но для РФ и других ещё только развивающихся стран второй вариант отпадает, так как за хорошо образованную иностранную рабочую силу они конкурировать не могут, а массовое привлечение работников низкой квалификации нецелесообразно.
Президент РФ В. В. Путин в 2018 году отмечал, что, если не проводить никаких изменений и продолжать дотировать фонд из средств госбюджета, «запаса» во всей этой системе хватило бы на 7—10 лет. Чтобы не подходить к последней черте и превентивно принять меры, необходимо снизить нагрузку на ПФР (ныне СФР), чему и служит проводимая реформа.
