В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации и результатами специальной оценки условий труда, работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, предоставляются дополнительные гарантии и компенсации. Узнайте, какие компенсации положены, если по результатам соут присвоен класс условий труда 3 2.
Cодержание
В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации и результатами специальной оценки условий труда, с 2014 года работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, предоставляются дополнительные гарантии и компенсации. Однако, не предоставляются льготы и компенсации, если класс условий труда равен 1 степени (оптимальный) или 2 степени (допустимый).
Дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день
Работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, положен дополнительный отпуск. Минимальная продолжительность дополнительного отпуска составляет 7 календарных дней.
Также работникам может быть установлен сокращенный рабочий день. Максимальная продолжительность сокращенного рабочего времени составляет 36 часов в неделю. Величина сокращенного рабочего времени и величина дополнительного отпуска могут устанавливаться трудовым договором отдельно для каждого работника на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения по охране труда и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.
Также работодателю предоставляется возможность компенсировать работнику часть дополнительного отпуска или часть увеличенной продолжительности рабочего времени сверх семи минимально положенных календарных дней в неденежной форме, но не более 40 часов в неделю.
Доплаты за вредные условия труда
Работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, устанавливается дополнительная оплата. Минимальный размер повышения оплаты составляет 4 процента тарифной ставки (оклада). Фактические размеры повышенной оплаты труда могут быть установлены коллективным или трудовым договором.
См. также
Льготное пенсионное обеспечение
Работникам, занятым на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, предоставляется льготное пенсионное обеспечение. Однако, если по результатам специальной оценки условий труда на рабочем месте работника установлен 1 или 2 класс условий труда, начисления "вредного" стажа может быть приостановлено, но исчисление "вредного" стажа может быть продолжено в случае, если работник вновь будет работать на рабочем месте с вредными и (или) опасными условиями труда.
Молоко и лечебно-профилактическое питание
Гарантия "лечебно-профилактическое питание" имеет отдельный характер назначения и может быть предоставлена работникам, выполняющим отдельные виды работ, перечень которых утвержден Минтрудом. Молоко "за вредность" не положено всем работникам со степенями вредности 3.1, 3.2, 3.3. Необходимо учитывать, что оценка и охрана производственных рисков требует пристального внимания руководителей и работодателей для обеспечения безопасности и компенсации пострадавшим работникам.
Классификация вредности и опасности работы
Работы с вредными и опасными условиями труда классифицируются на 4 варианта:
- Оптимальная обстановка - работающим людям не вредит ничего и уровень опасности не превышает норм.
- Допустимые условия - негативное воздействие на организм работников соблюдается при соблюдении рабочего режима.
- Вредные условия труда 3 класс - уровень воздействия отрицательных факторов превышает допустимые нормы.
- Опасная обстановка - на рабочих местах возможна угроза жизни для сотрудников ежедневно.
Согласно результатам специальной оценки условий труда, классификация вредности и опасности работы определяет, какие гарантии и компенсации положены работникам, занятым на таких работах.
Все гарантии и компенсации за работу во вредных условиях труда должны быть установлены работнику со дня, когда сведения о результатах специальной оценки условий труда внесли в информационную систему учета (ФГИС), а в отношении результатов специальной оценки условий труда, в которых есть сведения о государственной или иной охраняемой законом тайне, со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.
См. также
