Индивидуальные предприниматели (ИП) в России могут получать пособия по уходу за ребенком, включая декретные выплаты. Узнайте, как оформить социальное страхование и получить декретные выплаты в 2024 году.
Cодержание
Индивидуальные предприниматели (ИП) в России обязаны платить только пенсионные и медицинские страховые взносы. Но что касается социального страхования, то оно всегда было добровольным для ИП. Это означает, что не все ИП получают пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком и больничные выплаты.
Тем не менее, предприниматели имеют возможность получить эти пособия, если они проявят инициативу и добровольно встанут на учет в Социальном фонде России (СФР) и заплатят взносы за свое социальное страхование.
Кто имеет право на пособие в 2024 году?
Для того чтобы получить декретные выплаты в 2024 году, женщина-предприниматель должна была до конца 2023 года встать на учет в фонд социального страхования и заплатить фиксированную сумму 5 652,22 рублей. Взносы рассчитываются по формуле: МРОТ на 1 января * 2,9% * 12 месяцев.
Если это было сделано своевременно, то в 2024 году женщина-предприниматель имеет право на декретные выплаты: 70 дней до родов и 70 дней после рождения ребенка. Для многоплодной беременности срок выплаты пособия увеличивается – вместо 140 дней оплачивают 194 дня.
Если вычесть отсюда сумму перечисленных взносов (5 652,22 рублей), то помощь от государства составит чуть больше 80 000 рублей. Кроме того, мама-предприниматель, застрахованная в системе социального страхования, будет получать пособие на ребенка до полутора лет.
Однако, ИП не могут претендовать на получение декретных выплат, если они внесут взносы в текущем году. Условие о предварительной уплате взносов установлено пунктом 6 статьи 4.5 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Однако, если беременность и роды планируются в 2024 году, то есть шанс получить декретные выплаты (при условии, что в систему социального страхования индивидуальных предпринимателей не будут вноситься изменения).
Кроме декретных выплат, ИП могут также получать другие пособия. Например, пособие за раннюю постановку на учет в медучреждение и единовременное пособие при рождении ребенка.
Обязательные взносы за себя ИП
Согласно статье 430 Налогового кодекса, ИП должны отчислять взносы за себя на ОМС и ОПС.
Долгое время продолжались споры о том, какие именно доходы допускается включать в базу для дополнительного 1-процентного взноса. Разбирательства доходили до судов, и в итоге спор разрешился так. База, с которой нужно считать дополнительный процент, зависит от налоговой системы предпринимателя:
- ЕНВД - доходы без учета издержек
- УСН "Доходы минус Расходы" - доходы без учета издержек
- УСН "Доходы" - доходы с учетом издержек
См. также
Добровольное страхование ИП
Если ИП нанимает сотрудников, он обязан платить страховые взносы за них. Однако предпринимателей не обязывают платить за собственное социальное страхование. Это решение принимается самим предпринимателем.
От собственного социального страхования зависит возможность получения различных пособий, включая декретные выплаты.
Как ИП оформить декретные выплаты
Для получения декретных выплат ИП должны заранее встать на учет и заплатить взносы на свое социальное страхование.
Оплачивать взносы за год до наступления декрета является обязательным условием. Если предприниматель не заплатил взносы, он не имеет права на получение декретных выплат.
Какие пособия положены ИП помимо декретных
Помимо декретных выплат, ИП имеют право на другие пособия, такие как пособие за раннюю постановку на учет в медучреждение и единовременное пособие при рождении ребенка.
Пособие за раннюю постановку на учет в медучреждение предоставляется женщинам, которые встают на учет в женской консультации в первые 12 недель беременности. Размер пособия составляет 50% от регионального прожиточного минимума для трудоспособного населения.
Единовременное пособие при рождении ребенка получают все семьи, в которых родился ребенок. Размер пособия составляет 24 604,30 рубля и выплачивается с даты рождения малыша.
Итак, индивидуальные предприниматели имеют возможность получать пособия по уходу за ребенком, включая декретные выплаты, если они встают на учет в Социальном фонде России и выполняют необходимые условия.
См. также
Что нам скажет Википедия?
По данным на конец 2020 года, популярность социального предпринимательства в России остаётся низкой: социальным бизнесом занимаются не более 1 % российских предпринимателей. Их вклад в ВВП страны в 2015 году составил 0,36 %. 72 % российских социальных предпринимателей — женщины в возрасте 30-60 лет, 52 % российских социальных предприятий ориентированы на детей, и ещё 25 % связаны с обслуживанием детей с особенностями развития. Только 10 % российских социальных предприятий производят товары, 90 % оказывают услуги, 43 % из которых — проекты в сфере образования.
