Кто платит страховые взносы в декрете?

В декрете страховые взносы платит работодатель для наемных работников, а для индивидуальных предпринимателей (ИП) решение о страховании в Социальный фонд России (СФР) принимается самостоятельно.

Если сотрудница была трудоустроена по трудовому договору и ушла в декрет, ей положены оплата за отпуск по беременности и родам, единовременное пособие за раннюю постановку на учет по беременности, единовременное пособие при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Оплата за отпуск по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет зависят от размера заработной платы, получаемой сотрудницей в предыдущие два календарных года. Если сотрудница имела предыдущие места работы, чтобы рассчитать пособия, необходимо запросить справки о размере заработка с предыдущих мест работы.

Для самозанятых женщин, которые не работают по трудовому договору, не учатся на очной форме обучения и не платят добровольные взносы в СФР как ИП, получение декретных выплат невозможно.

Декретные выплаты, обычно называемые пособием по беременности и родам, могут получать только те женщины, которые застрахованы в СФР. Чаще всего пособие назначают трудоустроенным мамам, так как взносы в СФР платит работодатель.