В 2023 году в России были внесены изменения в систему выплаты больничных пособий. Теперь больничные листы оформляются только в электронном виде, а выплаты осуществляет Социальный фонд России. Узнайте, как работает новая система и как проводить расчеты в соответствии с новыми правилами.
Cодержание
Введение
В 2023 году в России были внесены изменения в систему выплаты больничных пособий. Теперь больничные листы оформляются только в электронном виде, а выплаты осуществляет Социальный фонд России, объединивший Фонд социального страхования и Пенсионный фонд. В данной статье мы рассмотрим, как работает новая система выплаты больничных пособий и как проводить расчеты в соответствии с новыми правилами.
Взаимодействие с Социальным фондом: регистрация для работодателей
С 1 января 2022 года во всех регионах РФ был введен проактивный механизм оформления пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В 2023 году данный порядок сохраняется, но теперь больничные листы оплачивает Социальный фонд России.
С 21 марта 2023 года вступил в силу новый порядок регистрации и снятия с учета в Социальном фонде России. Регистрация в фонде производится в беззаявительном порядке по сведениям от ФНС о регистрации нового юридического лица или индивидуального предпринимателя. Снятие с учета также происходит в беззаявительном порядке по сведениям от ФНС о прекращении деятельности.
Исключение составляют компании с обособленными подразделениями. Регистрация подразделения в фонде производится по сведениям из налоговых органов без подачи заявлений. Для регистрации на учет в качестве страхователя по взносам от несчастных случаев и профзаболеваний, необходимо подать заявление в соответствии с установленной формой Социального фонда России.
Оформление больничного листа
С 2023 года бумажный больничный лист больше не требуется. Вместо него используется электронный лист нетрудоспособности (ЭЛН), который оформляется в медицинском учреждении и пересылается работодателю и в Социальный фонд России.
Лист нетрудоспособности может быть выдан врачом на срок не более 15 календарных дней. После этого, продление больничного может быть осуществлено только врачебной комиссией. Предельный срок нетрудоспособности составляет 10 месяцев, а при заболевании туберкулезом - 12 месяцев. Количество больничных листов в году не ограничено.
См. также
Расчет и выплата пособия
Для того чтобы Социальный фонд России начислил свою часть пособия, работодатель должен в течение трех рабочих дней после получения ЭЛН отправить в фонд информацию о способе перечисления денег - на карточку сотрудника или почтовым переводом.
Социальный фонд России начисляет деньги в течение 10 дней после предоставления работодателем данных о сотруднике. Выплата производится в ближайший день выдачи зарплаты или аванса.
С 2023 года право на компенсацию временной нетрудоспособности по болезни получили не только штатные сотрудники, но и те, кто работает по договору гражданско-правового характера (ГПД). Страховые отчисления такого сотрудника за прошлый календарный год должны быть не меньше 4833,72 рубля - суммы, выплачиваемой с зарплаты, равной минимальному размеру оплаты труда.
Размер пособия
Размер пособия по временной нетрудоспособности в 2023 году определяется на основе заработка за предшествующие два календарных года до наступления нетрудоспособности. Пособие составляет 100% от среднего заработка за этот период. При этом предельный размер пособия не должен превышать 1 029 рублей в день или 30 870 рублей в месяц.
Расчет размера пособия основывается на стаже и среднем заработке. Стаж вычисляется на основе данных из трудовой книжки, договоров, справок или сведений о перечисленной заработной плате из Фонда социального и пенсионного страхования. Для расчета среднего заработка учитываются все выплаты, на которые уплачивались страховые взносы за последние два года, включая выплаты от предыдущего работодателя.
Заключение
В 2023 году в России введены новые правила выплаты больничных пособий. Теперь больничные листы оформляются только в электронном виде, а выплаты осуществляет Социальный фонд России. Размер пособия определяется на основе заработка за предшествующие два календарных года. Важно для работодателей своевременно предоставлять информацию Социальному фонду о способе перечисления денег для своих сотрудников. Эти изменения позволяют облегчить процесс оформления и оплаты больничных листов и обеспечить точные расчеты пособий для работников.
См. также
Что нам скажет Википедия?
В России, согласно законодательству, размер пособия по временной нетрудоспособности (больничного) определяется на основе заработка за предшествующие два календарных года до года наступления нетрудоспособности. Для расчета пособия учитываются только те месяцы, в течение которых работник получал заработок. В 2023 году пособие по временной нетрудоспособности будет составлять 100 процентов от среднего заработка за предшествующие два года. При этом предельный размер пособия не должен превышать 1 029 рублей в день или 30 870 рублей в месяц.
