Узнайте о количестве дней отпуска, которые положены родителю ребенка инвалида. Изменения в Трудовом кодексе с 1 сентября 2023 года позволяют накапливать и использовать до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд. Узнайте условия предоставления отпуска и оплаты труда.
Существующие правила
На данный момент родители (или иные законные представители) детей-инвалидов имеют право на 4 дополнительных оплачиваемых дня в месяц. Эти дни могут быть использованы по желанию родителей, например, все 4 дня может взять один из родителей или они могут быть разделены поровну. Неиспользованные дни не переносятся на следующий месяц.
Новые правила с 1 сентября 2023 года
С 1 сентября 2023 года будет введено новое правило, позволяющее родителям детей-инвалидов накапливать дополнительные оплачиваемые выходные дни. В течение календарного года они смогут использовать до 24 дней подряд в качестве мини-отпуска.
Условия предоставления отпуска
- Дополнительные оплачиваемые выходные положены всем законным представителям детей-инвалидов, включая родителей, опекунов, попечителей и приемных родителей, при условии работы по трудовому договору.
- Выходные дни предоставляются по заявлению сотрудника.
- С начала сентября 2023 года дни отпуска можно будет накапливать.
- График предоставления отпуска на более чем 4 дня подряд согласовывается между работником и работодателем.
Оплата труда
В период дополнительного отпуска оплата труда будет производиться по среднему заработку работника.
Новая форма заявления
С 1 сентября 2023 года вступает в силу новая форма заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней, утвержденная Минтрудом России. Новый бланк также предусматривает возможность использования накопленных дней для ухода за ребенком-инвалидом.
Новые правила позволят родителям детей-инвалидов сохранить право на дополнительные выходные дни, предусмотренные законом. С 2023 года родители смогут выбирать, использовать дополнительные дни отпуска в течение месяца или накапливать их. Максимальное количество дней подряд, которые можно будет взять, составит 24.
Важно отметить, что для использования дополнительных дней отпуска необходимо согласование с работодателем, подача заявления не позднее чем за две недели до начала отпуска.
Таким образом, новые изменения в Трудовом кодексе позволят родителям детей-инвалидов лучше организовать свое время и уделять больше внимания уходу за ребенком.
Дата публикации: 11.01.2023
