Как оформить дополнительный отпуск для родителей детей инвалидов?

65

Узнайте, как оформить дополнительный отпуск для родителей детей инвалидов, необходимые документы и процедуры на Восток-НАО.

Введение

В соответствии с законодательством Российской Федерации, родители детей-инвалидов имеют право на дополнительный отпуск продолжительностью до 24 дней. Данный отпуск предназначен для прохождения реабилитации ребенка. В данной статье мы рассмотрим, как оформить дополнительный отпуск для родителей детей инвалидов, а также необходимые документы и процедуры.

Дополнительный отпуск до 24 дней родителям детей-инвалидов в 2023 году с 1  сентября (статья 262 ТК РФ): условия, как оформить, как оплачивается |  ЛьготОтвет
Источник изображения: lgototvet.ru

Оплачиваемые выходные дни

Согласно статье 262 Трудового кодекса Российской Федерации, родители, опекуны или попечители ребенка-инвалида имеют право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Эти дни могут быть использованы родителем самостоятельно или разделены между супругами. Важно отметить, что ранее неиспользованные дни не переносились на следующий месяц и сгорали. Однако, с 1 сентября 2023 года действуют новые правила, согласно которым родители могут накапливать льготные выходные дни и использовать их для взятия дополнительного отпуска продолжительностью до 24 дней подряд. Например, родитель может в течение полугода брать по четыре дня в месяц, а затем накопить оставшиеся дни и воспользоваться ими для 24-дневного перерыва в работе.

➤ Отпуск по уходу за детьми-инвалидами | Читайте статьи журнала Кадровое  дело
Источник изображения: www.kdelo.ru

Порядок предоставления дополнительного отпуска

Постановлением Правительства № 714 от 06.05.2023 года устанавливаются порядок предоставления дополнительных отпусков для родителей, опекунов и попечителей детей-инвалидов. Важно отметить, что данная льгота доступна только тем, кто оформил трудовой договор. Льготных выходные не могут быть предоставлены лицам, не имеющим трудового договора, таким как фрилансеры, самозанятые и другие категории работников.

Использование дополнительного отпуска

Дополнительный отпуск может быть использован как одним из родителей, так и обоими супругами, распределив его между собой. Выходные дни также разрешено суммировать. Если один из супругов использовал в текущем году менее 24 дней, оставшиеся дни могут быть добавлены к отпуску другого родителя. Важно отметить, что неиспользованные отгулы на следующий год не переносятся и аннулируются.

Как предоставить дни по уходу за ребенком-инвалидом в 2023 году —  Контур.Экстерн
Источник изображения: www.kontur-extern.ru

Необходимые документы

Для оформления дополнительного отпуска родителям детей-инвалидов необходимо предоставить следующие документы в отдел кадров:

  • Заявление о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней.
  • Справка медико-социальной экспертизы об инвалидности ребенка.
  • Подтверждающие документы о трудовом договоре или справку о необходимости использования выходных дней.
  • Справка об использовании выходных дней из предыдущей компании (если произошла смена места работы).

Отпуск оформляется приказом руководителя организации.

С 1 сентября 2023 года работники с детьми-инвалидами смогут суммировать  дополнительные оплачиваемые выходные
Источник изображения: www.kdelo.ru

Заболевания в период дополнительных выходных

В случае, если работник заболел в период использования дополнительных выходных дней, он имеет право перенести их на другую дату, но с учетом определенных ограничений:

  • Новые даты выбирает работник совместно с работодателем.
  • Перенос дней должен быть произведен в течение того же календарного года.
  • Общее количество дополнительных выходных дней не может превышать 24 дня в год.

Заключение

С сентября 2023 года родители детей-инвалидов получат возможность брать дополнительный оплачиваемый отпуск. Данный отпуск может быть использован в течение календарного года и продолжительностью до 24 дней подряд. Оформление отпуска требует представления соответствующих документов в отдел кадров и согласования графика предоставления выходных дней с работодателем. Накопление дополнительных выходных дней доступно только лицам, имеющим трудовой договор. Важно отметить, что использование дополнительных выходных дней не увеличивается в случае, если в семье более одного ребенка с ограниченными возможностями здоровья.

Дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом: как предоставить
Источник изображения: www.buhsoft.ru

Что нам скажет Википедия?

Российскую пенитенциарную систему часто критикуют за отсутствие реформ и сохранение старых практик, связанных с эпохой ГУЛАГа. Например, в колониях до сих пор широко применяются пытки, условия содержания заключённых не соответствуют современным нормам и даже минимальным санитарным стандартам, а возможность получения образования для осуждённых ограничена. В местах лишения свободы распространены тяжёлые инфекционные заболевания, такие как ВИЧ и туберкулёз, а медикаментозное лечение — недостаточно. Кроме того, в тюрьмах отсутствуют эффективные программы по адаптации к жизни в обществе после освобождения. В результате только 40-50 % освобождённых находят постоянную работу, многие из них теряют свои рабочие места в течение года. Все эти факторы способствуют высокому проценту рецидивов преступлений — в среднем 25-30 % совершают повторное преступление и попадают в заключение.

Российскую пенитенциарную систему часто критикуют за отсутствие реформ и сохранение старых практик, связанных с эпохой ГУЛАГа. Например, в колониях до сих пор широко применяются пытки, условия содержания заключённых не соответствуют современным нормам и даже минимальным санитарным стандартам, а возможность получения образования для осуждённых ограничена. В местах лишения свободы распространены тяжёлые инфекционные заболевания, такие как ВИЧ и туберкулёз, а медикаментозное лечение — недостаточно. Кроме того, в тюрьмах отсутствуют эффективные программы по адаптации к жизни в обществе после освобождения. В результате только 40-50 % освобождённых находят постоянную работу, многие из них теряют свои рабочие места в течение года. Все эти факторы способствуют высокому проценту рецидивов преступлений — в среднем 25-30 % совершают повторное преступление и попадают в заключение.

Люди также спрашивают

Какие документы нужны для оформления дополнительных дней родителю ребенка инвалида?

Для предоставления дополнительных выходных оплачиваемых дней по уходу за ребенком-инвалидом родитель представляет документы, подтверждающие место жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка-инвалида (п. 4 б Правил № 714).

Полный ответ на сайте www.kontur-extern.ru


Как предоставлять дни по уходу за ребенком инвалидом?

Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.

Полный ответ на сайте www.consultant.ru


Что положено матери ребенка инвалида на работе?

Вот на что имеют право родители ребенка с инвалидностью Пенсия по инвалидности ребенкуПособие по уходу за ребенком с инвалидностьюЕжемесячная денежная выплата — ЕДВЛьготная ипотекаСкидка на коммунальные услугиСанаторно-курортное лечениеУвеличенный налоговый вычетОплачиваемый отпуск в удобное время

Полный ответ на сайте journal.tinkoff.ru


Сколько выходных положено родителю ребенка инвалида?

Сотрудники помимо 4 выходных дней один раз в месяц для ухода за детьми-инвалидами могут брать до 24 дополнительных выходных подряд в год (Федеральный закон от 05.12.2022 N 491-ФЗ).

Полный ответ на сайте mo-chkalovskoe.ru


Видео

24 дополнительных выходных дня - Елена Пономарева

Какие льготы положены родителям детей с инвалидностью

Правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами

У родителей детей-инвалидов появится возможность накопить дополнительный отпуск

Дополнительный социальный отпуск на детей: кому и как предоставляется?

Досрочные пенсии родителям детей-инвалидов

Секрет ПФР раскрыт! Эта справка удвоит вам пенсию! СРОЧНО!

Права на отпуск - о чем молчит работодатель?