Кто имеет право на получение декретных и каким образом их расчитать? Узнайте подробности в статье на Восток-НАО.
Cодержание
Кто имеет право на выплаты?
В отличие от пособия по уходу за ребенком, на которое могут рассчитывать и мужчины, декретные выплаты могут получить только женщины. При усыновлении ребенка женщины из этих категорий также могут рассчитывать на декретные.
Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ.
Пособие по беременности и родам с 2021 года платит Фонд социального страхования напрямую работнице. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, его выплачивают органы соцзащиты по месту жительства.
Что сделать, чтобы получить выплату?
Необходимые документы:
- Свидетельство о беременности;
- Медицинская справка о состоянии здоровья;
- Справка о доходах;
- Трудовая книжка.
Также нужно встать на учет в женской консультации.
Выплата рассчитывается по этой схеме:
Доходы за два календарных года / количество дней в этом периоде * количество дней декрета
Важно: средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенный максимум - предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. В 2023 году минимальный размер пособия, если роды проходили без осложнений, составляет 74 757,2 рубля, а максимальный - 383 178,6 рубля.
Кроме того, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) ограничена законом. Этот максимум определяется так: предельные базы для начисления взносов в ФСС (см. выше) за два предшествующих декрету года складываем и полученную сумму делим на 731.
Например, ваш доход за два года составил 720 тыс. рублей. Таким образом, выплата составит:
720 000 / 731 * 140 = 137 893,3
Что делать, когда отпуск по беременности и родам завершился
Мама может выбрать, выйти на работу или получать пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет. Это пособие можно также оформить на отца, бабушку или другого члена семьи, кто фактически будет ухаживать за ребенком, если мама решила выйти на работу.
Размер пособия не может превышать 40% от среднего заработка при одном ребенке, при нескольких детях - не более 100% от заработка. В этом году минимальный размер пособия по уходу за ребенком составляет 8591,5 рубля, а максимальный - 33 281,8 рубля.
См. также
Кто имеет право на пособие по беременности и родам?
На пособие по беременности и родам претендуют только женщины, в то время как пособия по уходу за ребенком могут получать и мужчины. Помимо беременных, на пособие по беременности и родам могут рассчитывать женщины, усыновившие младенцев до трех месяцев.
Как посчитать, сколько заплатят?
Предположим, декретный отпуск начинается в 2023 году.
Формула расчета пособия такая:
Доход за 2021—2022 годы / (730 дней — число дней, когда женщина была на больничном или в отпуске по уходу за ребенком) × число дней декретного отпуска.
Обычно берется заработок за каждый год из двух, предшествующих году начала декрета. Это тот доход, с которого были уплачены страховые взносы, - зарплата до вычета НДФЛ. Доход, который учитывается при расчете декретных, ограничен, потому что работодатель платит взносы на социальное страхование до тех пор, пока ваш заработок с начала года не достигнет предельной базы. Максимальная сумма для 2023 года - 1 917 000 Р, для 2022 года - 1 032 000 Р, для 2021 года - 966 000 Р.
В 2023 году максимальные размеры пособия такие:
- При одном ребенке: минимальное - 74 757,2 рубля, максимальное - 383 178,6 рубля.
- При двух и более детях: минимальное - 78 494,1 рубля, максимальное - 402 229,7 рубля.
В 2024 году максимальное пособие будет больше.
Если рабочий стаж меньше шести месяцев, заработок меньше МРОТ или если женщина - индивидуальный предприниматель и заплатила добровольные взносы на социальное страхование за год, предшествующий году начала декрета, то пособие будет минимальным. В 2023 году МРОТ равен 16 242 Р, и минимальное пособие составляет 8 591,5 рубля.
Декретные выплаты рассчитываются в зависимости от дохода и стажа застрахованной женщины. Чтобы узнать точную сумму декретных, необходимо обратиться к специалистам или использовать онлайн-калькуляторы, которые позволяют быстро и точно определить размер выплаты.
Напомним, что на «декретные» выплаты по беременности и родам претендуют только женщины, в то время как пособия по уходу за ребенком могут получать и мужчины. При этом, если у женщины возникает право одновременно на два пособия - «декретное» и по уходу за ребенком, - она должна выбрать одно.
Условия начисления женщине «декретных» указаны в ст. 6 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ. По Закону будущая мама получит пособие, если она:
- Является гражданкой Российской Федерации;
- Имеет страховой стаж не менее 6 месяцев;
- Платит страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации;
- Начала отпуск по беременности и родам в предусмотренные законом сроки.
Обращаем внимание, что женщинам-совместителям пособие рассчитывается исходя из заработка со всех мест работы. Если за двухлетний период до ухода в декрет сотрудница не меняла работодателей, она вправе получить пособие по каждому из них. В случае смены места работы «декретный» лист оплачивается по одному работодателю по выбору декретницы, но при расчете выплаты учитываются суммы из справок о доходах с предыдущих мест трудоустройства будущей мамы.
Важно! Женщине-ИП для получения «декретных» выплат нужно заранее заключить с ФСС договор добровольного страхования и в течение минимум одного года до ухода в отпуск перечислять соответствующие взносы - МРОТ × 2,9% × 12 руб. в год. В противном случае предпринимательница не получит пособие.
«Декретные» платятся трудоустроенным женщинам из средств ФСС по месту работы (службы), а женщинам, безработным по причине ликвидации компании, - по месту проживания.
Другой нюанс - «декретное» пособие выплачивается, когда женщина фактически уходит в отпуск по беременности и родам. Если сотрудница не воспользовалась правом на «декрет» и продолжила работу, она будет получать только зарплату - она не вправе одновременно получать и заработную плату, и пособие.
Сроки «декрета»
Отпуск по беременности и родам, «декретный» или материнский отпуск, полагается трудоустроенным женщинам, которым на 30-й неделе беременности выдается больничный лист. Срок «декретного» отпуска устанавливается в зависимости от вероятной даты рождения ребенка и может равняться:
- 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после родов);
- 194 дня (70 дней до родов и 124 дня после родов) в случае рождения двух и более детей либо в случае осложнений во время беременности и родов.
Усыновители также могут уйти в «декрет»:
- 70 дней в случае усыновления одного ребенка;
- 110 дней в случае усыновления двух и более детей.
Чтобы получить «декретное» пособие, женщина должна обратиться за ним к работодателю до истечения шестого месяца после отпуска о беременности и родам.
Воспользуйтесь представленной информацией и расчетами для определения размера декретных при минимальной зарплате. Учитывайте условия и требования, чтобы получить всем полагающиеся выплаты во время отпуска по беременности и родам. Знание этих сведений позволит будущим мамам спланировать свой бюджет и быть готовыми к возможным финансовым расходам при появлении ребенка.
Что нам скажет Википедия?
Отпуск по беременности и родам, «декретный» или материнский отпуск, освобождает работающую женщину от работы для подготовки к родам, восстановления работоспособности и ухода за новорождённым ребёнком. Во многих странах за этот период ей полагается пособие в размере полной заработной платы.
