Как рассчитать больничный по беременности и родам 2023?

Узнайте, как рассчитать больничный по беременности и родам в 2023 году. Кто имеет право на выплаты, какие документы необходимы и как определить размер пособия.

Кто имеет право на выплаты?

В отличие от пособия по уходу за ребенком, на которое могут рассчитывать и мужчины, декретные выплаты могут получить только женщины. При усыновлении ребенка женщины из этих категорий также могут рассчитывать на декретные пособия. Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ. Пособие по беременности и родам с 2021 года платит Фонд социального страхования напрямую работнице. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, его выплачивают органы соцзащиты по месту жительства.

Что сделать, чтобы получить выплату?

Необходимые документы:

• Заявление на получение пособия по беременности и родам;
• Справка о беременности и предполагаемой дате родов от врача женской консультации;
• Справка с места работы о доходах за два календарных года.

Также нужно встать на учет в женской консультации.

Выплата рассчитывается по следующей схеме:

Доходы за два календарных года / количество дней в этом периоде * количество дней декрета

Средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенный максимум – предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. В 2023 году минимальный размер пособия, если роды проходили без осложнений, составляет 74 757,2 рубля, а максимальный – 383 178,6 рубля. Кроме того, величина среднего дневного заработка ограничена законом.

Что делать, когда отпуск по беременности и родам завершился?

Мама может выбрать, выйти на работу или получать пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет. Это пособие можно также оформить на отца, бабушку или другого члена семьи, кто фактически будет ухаживать за ребенком, если мама решила выйти на работу. Размер пособия не может превышать 40% от среднего заработка при одном ребенке, при нескольких детях – не более 100% от заработка. В этом году минимальный размер пособия по уходу за ребенком составляет 8591,5 рубля, а максимальный – 33 281,8 рубля.

Взаимодействие с Социальным фондом: как работодателю зарегистрироваться в системе

С 1 января 2022 года во всех регионах РФ был введен проактивный, то есть беззаявительный механизм оформления пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В 2023 году этот порядок сохраняется, только вместо ФСС больничные листы оплачивает новый орган – Социальный фонд России.

С 21 марта 2023 года начнет действовать новый порядок регистрации и снятия с учета в Социальном фонде России. Он утвержден приказом Минтруда от 7 декабря 2022 года № 768н.

Ставить на учет в качестве страхователей ИП также продолжат без заявления:

• Физлица, занимающиеся частной практикой, кроме врачей;
• Работающие пенсионеры, имеющие ИП.

Кому оплатят больничный по беременности и родам

Законодательство устанавливает пять категорий получателей пособия по беременности и родам:

• Женщины, находящиеся в трудовых отношениях;
• Женщины, кроме тех, которые находятся в трудовых отношениях, но работали исключительно по договору гражданско-правового характера;
• Безработные женщины;
• Женщины, занятые на сельскохозяйственных работах;
• Женщины, занятые в организациях, осуществляющих предоставление услуг в сфере торговли, общественного питания, бытового обслуживания населения.

Собираем документы для пособия

Для начисления пособия по БиР необходим следующий набор документов (сведений):

• Заявление на получение пособия по беременности и родам;
• Справка о беременности и предполагаемой дате родов от врача женской консультации;
• Справка с места работы о доходах за два календарных года.

Сколько получит декретница

Размер пособия определяется исходя из среднего дневного заработка (СДЗ). Пример расчета:

СДЗ = (доходы за два календарных года) / (количество дней в этом периоде)

Например, если доходы за два года составили 720 000 рублей, а количество дней декрета – 140, то пособие будет равно:

Пособие = 720 000 / 731 * 140 = 137 893,3 рублей.

Подобным образом можно рассчитать размер пособия для других случаев.

Что нам скажет Википедия?

Отпуск по беременности и родам, «декретный» или материнский отпуск, — период времени, когда работающая женщина освобождается от работы для подготовки к родам, восстановления работоспособности и ухода за новорождённым ребёнком. Во многих странах за этот период ей полагается пособие в размере полной заработной платы.

В советской России и СССР отпуск по беременности и родам был введен декретом ВЦИК от 22 декабря 1917 года. Правовой акт предусматривал денежное пособие по случаю родов, которое устанавливалось в размере полного заработка участницы больничной кассы. Пособие выдавалось в течение восьми недель до родов и восьми недель после родов. Работнице, кормящей грудью ребёнка, был установлен перерыв через каждые 3 часа, не менее 30 минут. Для кормления были отводимы особые помещения (ясли). В РСФСР с 15 ноября 1922 года начал действовать новый Кодекс законов о труде, предусматривающий отпуск по беременности и родам в зависимости от вида занятости. Впоследствии продолжительность отпуска постепенно увеличивалась и в 1990 году составляла 126 календарных дней. С 1 декабря 1989 года дополнительный отпуск без сохранения заработной платы увеличивался с 1,5 до 3 лет.

В современной России отпуск по беременности и родам продолжает регулироваться законодательством. Согласно статье 255 Трудового кодекса РФ, женщине предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней. Если роды прошли осложненно или родилось два и более детей, то отпуск продлевается до 194 календарных дней. В течение отпуска женщина получает пособие в размере 100% заработной платы. Оформление больничного по беременности и родам осуществляется по месту работы или месту жительства. Процедура расчета больничного по беременности и родам в 2023 году будет основываться на действующем законодательстве.