Сколько сотрудников необходимо для льготы ИТ компании?

13

Узнайте, сколько сотрудников нужно иметь в ИТ компании, чтобы получить льготы и поддержку от государства. В статье рассматриваются налоговые льготы, страховые взносы и другие меры поддержки для IT-сферы. Откройте для себя преимущества для компаний и их сотрудников.

IT-сфера пользуется особой поддержкой государства. Часть льгот уже была предоставлена раньше, в рамках налогового маневра, а позже перечень мер для этой отрасли был существенно расширен.

Льготы для IT компаний 2023
Источник изображения: www.business.ru

Льготы по налогам и взносам

Сейчас налоговые льготы для IT-организаций установлены только по налогу на прибыль. Ставка в 3% начала действовать ещё в прошлом году, а на период с января 2022 до конца 2024 года она снижена до 0%.

Кроме того, при передаче исключительных прав на разработанные IT-организацией программы и базы данных не начисляется НДС.

Страховые взносы за работников в IT-сфере перечисляют по пониженному тарифу в 7,6%. А после превышения единой базы для расчёта взносов (если выплаты в пользу работника в 2023 году превысят 1,917 млн рублей) взносы взимаются по нулевому тарифу.

Обсуждаются также дополнительные налоговые льготы для IT, но по ним ещё нет нормативно-правовых актов.

Льготы для IT-компаний в 2021: кто и как может их получить | Rusbase
Источник изображения: rb.ru

Другие меры поддержки IT-сферы

Президент РФ также поручил Правительству принять дополнительные меры поддержки отрасли информационных технологий. В указе они обозначены схематично, но к ним ещё разрабатываются специальные нормативно-правовые акты.

Какой бизнес попадает под льготы

Для получения налоговых и прочих льгот в IT-сфере компания должна соответствовать требованиям, установленным в законодательстве.

Льготы применяются только к IT-компаниям, которые являются аккредитованными Минцифры. Для попадания в список таких компаний организация должна соответствовать определенным требованиям:

  • Она должна быть зарегистрирована в России.
  • Доля профильной выручки компании должна быть не менее 70%.
  • Компания должна иметь финансовую отчетность за последний год.
  • Организация должна иметь аккредитованных сотрудников в соответствии с законодательством России.

Все аккредитованные IT-компании размещены в одном реестре, который можно найти на "Госуслугах".

Налоговые льготы для IT-компаний. Изменения 2022 г. – Lex Digital Blog
Источник изображения: lexdigital.ru

Льготы для IT-компаний

Для IT-компаний, прошедших аккредитацию, установлены следующие льготы:

  • Единый пониженный тариф страховых взносов в 2023-2024 годах установлен в размере 7,6% для выплат в пределах установленной единой предельной величины базы для исчисления страховых взносов.
  • В отношении суммы выплат, превышающей предельную сумму, страховые взносы исчисляются по ставке 0%.
Льготы для IT-компаний в 2021: кто и как может их получить | Rusbase
Источник изображения: rb.ru

Льготы для сотрудников IT-компаний

Сотрудники IT-компаний, работающие в аккредитованных организациях, также имеют определенные льготы:

Льготная ипотека

Сотрудники IT-компаний могут получить льготную ипотеку по льготной ставке до 5% годовых. Сумма кредита зависит от региона проживания и населения.

Первоначальный взнос составляет не менее 20% от стоимости жилья.

Отсрочка от армии

Молодые сотрудники IT-компаний, младше 30 лет, могут получить отсрочку от призыва на срочную военную службу до достижения ими 27 лет.

Упрощенное ВНЖ в России для иностранцев

Иностранные IT-специалисты, работающие в аккредитованных компаниях, могут получить упрощенное ВНЖ в России без необходимости оформления разрешения на работу или патента.

После приезда в Россию и начала работы, сотрудник и его семья могут подать заявление на получение бессрочного ВНЖ.

Что нам скажет Википедия?

Середины 2016 года национальные кадровые холдинги в России активно включились в конкурентную борьбу с международными гигантами в сфере аутсорсинга персонала. Российские агентства, такие как «СТС Групп», «Эксперт» и «Империя», начали заметно участвовать в листинге ведущих зарубежных рейтинговых агентств. Они действуют оперативно и предоставляют качественные услуги, часто превосходя международных конкурентов в этих аспектах.

В России родоначальником аутсорсинга персонала считается Пётр I, который привлекал лучших иностранных специалистов в Российскую империю. В начале 90-х годов XX века, компании в России все больше нуждались в помощи по ведению кадрового делопроизводства, IT-сервисов, бухгалтерского учета и предоставлении персонала. Первыми пионерами кадрового аутсорсинга стали частные охранные предприятия, предлагавшие свои услуги компаниям в 90-х годах. Сотрудничество с ними оказалось выгоднее содержания собственных штатных сотрудников.

Однако, с появлением финансового кризиса в 1998 году, процесс аутсорсинга получил новый импульс. Многие компании стали сокращать расходы на содержание специалистов и заключать договора с рекрутинговыми агентствами для оказания услуг. Уволенные сотрудники продолжали работать в интересах компании, став сотрудниками агентств, и финансирование шло по статьям развития бизнеса. После кризиса, многие специалисты вернулись в штаты своих компаний, решив задачу минимизации расходов и сохранения нужного кадрового состава.

Сегодня, аутсорсинг персонала применяется в любой сфере и любой компании в России. Количество заявок на аренду персонала стремительно растет, меняются приоритеты и спрос. Оригинально аутсорсинг использовался для привлечения высококвалифицированных кадров, но сейчас больше востребованы сотрудники рабочих специальностей.

Люди также спрашивают

Сколько сотрудников должно быть в ИТ компании?

Согласно данному закону, минимальный порог численности сотрудников в ИТ-компаниях, претендующих на льготы по страховым взносам, снизился с 30 до 7 человек. Эта мера государственной поддержки нашла большой отклик у ИТ-отрасли России.

Полный ответ на сайте www.gov.spb.ru


Сколько сотрудников должно быть в ИТ компании для аккредитации?

В штате должно быть не менее 7 человек. При этом их должности не важны.

Полный ответ на сайте zarlaw.ru


Каким критериям должна соблюдать компания для того чтобы пользоваться льготами для IT компаний?

Условия для применения налоговых льгот по налогу на прибыль и страховым взносам компания должна пройти аккредитацию в Минцифры России как ИТ-компания. ... доля айтишных доходов, которые учитываются в общей сумме доходов в целях исчисления налога на прибыль, за отчетный (налоговый) период составляет не менее 70 %.

Полный ответ на сайте www.garant.ru


Как получить льготы для IT компании?

Перечень условий для получения льгот: Доход от деятельности, связанной с IT-сферой, превышает 30%. ... Основной вид деятельности (код ОКВЭД) должен быть из списка, опубликованного в Приложении к постановлению правительства РФ. ... Сайт компании обязан отражать информацию об осуществляемой IT-деятельности.

Полный ответ на сайте www.1cbit.ru


Видео

Ипотека для IT-специалистов. Новые правила в 2023 году

Поддержка ИТ-бизнеса в РФ: что нужно сделать, чтобы получить льготы

Основные ТИПЫ IT-КОМПАНИЙ: преимущества и недостатки работы в них

Отток специалистов, какие сейчас зарплаты, льготы для it, как войти в IT | IT-трансформация

РЫНОК IT УНИЧТОЖЕН?! МАССОВЫЕ УВОЛЬНЕНИЯ И ЗАРПЛАТЫ В 2024

Все, что нужно знать ИП о налогах в 2023 году

Вебинар «Идти в IT? Льготы и бонусы для сотрудников в 2023 году»

Что с IT в 2023? Про работу можно забыть? Анализ IT рынка