Какие льготы положены работающим родителям детей инвалидов?
Работающим родителям детей-инвалидов положены различные льготы и социальные выплаты, предусмотренные государством. Некоторые из них включают:
- Пенсия по инвалидности для ребенка
- Пособие по уходу за ребенком-инвалидом
- Ежемесячная денежная выплата (ЕДВ)
- Льготная ипотека для семей с детьми-инвалидами
- Скидка на коммунальные услуги
- Санаторно-курортное лечение
- Увеличенный налоговый вычет на ребенка-инвалида
Работающие родители теперь также имеют право на социальное пособие за уход за ребенком-инвалидом. Согласно указу президента, начиная с 1 января 2024 года, работающие родители могут одновременно работать и получать ежемесячно по 10 тысяч рублей.
При устройстве на работу родители детей-инвалидов не обязаны сообщать о наличии ребенка с инвалидностью, и работодатель не имеет права требовать такую информацию при приеме на работу.
Для того чтобы воспользоваться гарантиями, предусмотренными трудовым законодательством для родителей детей-инвалидов, работник должен сообщить об этом.
Один из родителей ребенка с инвалидностью в возрасте до 18 лет имеет право претендовать на неполный рабочий день и/или неполную рабочую неделю. Это можно согласовать с работодателем при приеме на работу и зафиксировать соответствующим образом. Неполный режим работы может быть установлен бессрочно или на определенный срок. Если такое соглашение не было заключено сразу, то родитель может подать заявление на работе и предоставить справку об инвалидности ребенка.