Какие льготы и выплаты у участников СВО?

Узнайте о льготах и выплатах, которые положены участникам СВО, таким как денежное довольствие, статус ветерана или инвалида боевых действий, бесплатная юридическая помощь, профобразование за счет государства и другие трудовые гарантии.

Денежное довольствие

Основным средством материального обеспечения военнослужащих и стимулирования исполнения ими обязанностей военной службы является денежное довольствие. Оно состоит из месячного оклада по воинскому званию и воинской должности, из ежемесячных и иных дополнительных выплат (например, надбавок за командование воинским подразделением, за работу со сведениями, составляющими гостайну, за выслугу лет и т. п.).

Указом Президента РФ от 21 сентября 2022 г. № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" граждане РФ, призванные на военную службу по мобилизации, по статусу приравнены к военнослужащим, проходящим военную службу в Вооруженных Силах РФ по контракту. Следовательно, уровень их денежного содержания соответствует уровню денежного содержания военнослужащих-контрактников (п. 2, 3 Указа Президента РФ от 21 сентября 2022 № 647). Это же касается и добровольцев (ст. 13.2 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих"; далее – Закон № 76-ФЗ).

Более того, по поручению Президента РФ для лиц, призванных по мобилизации для участия в СВО, введен минимальный гарантированный размер денежного довольствия и отдельных выплат.

Кому и на каких условиях положено

Всем участникам СВО – мобилизованным, контрактникам и добровольцам. Единственным условием получения является участие в СВО. Выплаты производятся после того, как информация о военнослужащем вносится в базу данных Единого расчетного центра Минобороны России.

Размер выплаты

Не менее 195 тыс. руб. за календарный месяц. Итоговая сумма зависит от воинского звания, занимаемой воинской должности и дополнительных стимулирующих надбавок.

Статус ветерана или инвалида боевых действий

Все участники СВО и ополченцы Донбасса имеют право получить статус ветерана или инвалида боевых действий. Ополченцы Донбасса и заключившие контракт с организациями, содействующими выполнению задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ, в ходе специальной военной операции на территориях Украины, Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики могут получить статус ветеранов или инвалидов боевых действий.

Бесплатная юридическая помощь

Участники СВО и члены их семей могут обратиться за консультацией по вопросам оформления статуса добровольца, получения денежного довольствия и иных выплат, оформления кредитных каникул и списания долгов, признания участника СВО погибшим или без вести пропавшим.

Дополнительное профобразование за счет государства

Военнослужащие — инвалиды боевых действий смогут пройти профессиональное переобучение и обучение по программам переподготовки без учета общей продолжительности военной службы и оснований увольнения с нее.

Повышенная пенсия для военных пенсионеров

Военным пенсионерам, вернувшимся на службу, вне зависимости от их должности сохранят повышенную пенсию. После увольнения с последнего места службы военные пенсионеры смогут выбрать либо возобновление ранее приостановленной пенсии, либо назначение новой по последнему месту службы.

Трудовые гарантии

За мобилизованными гражданами сохраняется рабочее место. Трудовой договор с ними не прекращается, а лишь приостанавливается. Трудовой стаж мобилизованных во время участия в СВО исчисляется в двойном размере, он также учитывается при начислении будущей страховой пенсии. Мобилизованные индивидуальные предприниматели и владельцы юрлиц могут передать свои организации в доверительное управление или сохранить их регистрацию без изменений на время, пока владелец не демобилизуется.

Кредитные каникулы

До конца 2024 года продлен механизм кредитных каникул для мобилизованных. Также возможно прекращение обязательств по договорам поручительства по кредитам, заключенным с участниками СВО, в случае их гибели или тяжелого ранения.

Что нам скажет Википедия?

Компенсационные выплаты — денежные выплаты, один из трёх элементов заработной платы работника, состоящий из доплат и надбавок компенсационного характера.

Согласно статье 129 ТК РФ компенсационные выплаты — это один из трёх элементов заработной платы работника, состоящий из:

• Компенсаций в системе социального обеспечения
• Выплат на детей
• Компенсаций по уходу за нетрудоспособными
• Выплат пенсионерам
• Выплат инвалидам
• Компенсаций вынужденным переселенцам
• Платежей участникам техногенных аварий
• Компенсаций военнослужащим и членам их семей

Компенсационные выплаты военнослужащим предусмотрены в случае:

• Военной службы
• Увольнения с военной службы по состоянию здоровья
• Защиты Отечества и других обстоятельств

Компенсационные выплаты членам семей военнослужащих предусмотрены в случае:

• Смерти военнослужащего
• Увольнения военнослужащего по состоянию здоровья
• Защиты Отечества и других обстоятельств

Компенсации в юридической науке либо рассматриваются как новый самостоятельный вид социального обеспечения, либо отождествляются с пособиями.

В. С. Андреев высказал идею о том, что все денежные выплаты нуждающимся гражданам, не являющиеся пенсиями, следует относить к пособиям. И так как в то время законодательство о социальном обеспечении не предусматривало других денежных выплат кроме пенсий и пособий, точка зрения представлялась обоснованной.

Компенсации впервые появляются в социально-обеспечительном законодательстве в 1990-х годах С. Б. Цветков полагает, что компенсационные выплаты близки по своим целям и правовой природе к пособиям. Их отличие он видит в следующем: