Узнайте о размере и особенностях выплат по беременности и родам в 2024 году. Кто имеет право на получение пособия и какие документы необходимы. Размеры пособий и история выплат в России.
Cодержание
Введение
Пособие по беременности и родам (или, как его часто называют, «декретные») является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения.
Выплата пособия по беременности и родам
Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком). Все категории получателей пособия по беременности и родам перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины:
- Женщины, работающие по трудовому договору или гражданско-правовому договору
- Женщины, занятые на условиях найма
- Женщины, самозанятые или владеющие малым или средним предприятием
- Женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации
Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий.
Обратите внимание: пособие по беременности и родам в 2024 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и начнется выплата пособия.
Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска.
Документы для получения пособия по беременности и родам
Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»:
- Заявление на получение пособия
- Справка из медицинского учреждения о беременности и сроке беременности
- Справка о заработной плате (выдается работодателем)
- Документы, подтверждающие личность
- Документы, подтверждающие страховой стаж
Документы для получения пособия по беременности и родам в 2024 году можно направить в электронной форме, а также почтой - в последнем случае предоставляются не оригиналы, а заверенные копии.
См. также
Сроки выплаты пособия по беременности и родам
При обращении за декретными выплатами важно не пропустить срок - шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
СФР назначает и выплачивает пособие в течение десяти рабочих дней со дня предоставления необходимых сведений и документов.
Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска.
Размер пособия по беременности и родам
Размер декретных выплат зависит от размера прожиточного минимума и степени нуждаемости. В 2024 году прожиточный минимум на ребенка в Москве составляет 19 586 рублей. Значит, выплата для семьи может составлять 9793, 14 689.5 или 19 586 рублей (в зависимости от степени нуждаемости).
Решение о едином пособии принимается в течение 10 рабочих дней с момента подачи заявления в СФР. Выплачивается 3-го числа каждого месяца.
История выплат по беременности и родам в России
В России выплаты по беременности и родам были введены ещё в советское время. В первые месяцы советской власти, отпуск по беременности и родам был установлен декретом ВЦИК от 22 декабря 1917 года. В течение восьми недель до родов и восьми недель после родов, женщине полагалось денежное пособие в размере полной заработной платы. Работодателю было запрещено допускать женщин к работе в течение этого времени, и рабочий день для кормящей матери был сокращен до 6 часов в день.
В РСФСР с 15 ноября 1922 года начал действовать новый Кодекс законов о труде, согласно которому женщины освобождались от работы в течение 8 недель до и 8 недель после родов. В 1935 году, женщинам-колхозницам был предоставлен отпуск продолжительностью в 60 календарных дней. В 1944 году, отпуск был увеличен с 63 до 77 календарных дней, а в случае ненормальных родов или рождения двойни, отпуск составлял 91 день. В 1956 году, отпуск был увеличен до 112 календарных дней, а в 1965 году, такая же продолжительность отпуска была установлена для женщин-членов колхозов.
См. также
Что нам скажет Википедия?
В России выплаты по беременности и родам были введены ещё в советское время. В первые месяцы советской власти, отпуск по беременности и родам был установлен декретом ВЦИК от 22 декабря 1917 года. В течение восьми недель до родов и восьми недель после родов, женщине полагалось денежное пособие в размере полной заработной платы. Работодателю было запрещено допускать женщин к работе в течение этого времени, и рабочий день для кормящей матери был сокращен до 6 часов в день.
В РСФСР с 15 ноября 1922 года начал действовать новый Кодекс законов о труде, согласно которому женщины освобождались от работы в течение 8 недель до и 8 недель после родов. В 1935 году, женщинам-колхозницам был предоставлен отпуск продолжительностью в 60 календарных дней. В 1944 году, отпуск был увеличен с 63 до 77 календарных дней, а в случае ненормальных родов или рождения двойни, отпуск составлял 91 день. В 1956 году, отпуск был увеличен до 112 календарных дней, а в 1965 году, такая же продолжительность отпуска была установлена для женщин-членов колхозов.
