Срок оплаты больничного листа работодателем

В России, компании оплачивают только первые 3 дня болезни на основании листка нетрудоспособности. Остальные дни болезни работника оплачивает Социальный фонд России (СФР). Оплата больничного листа работодателем должна производиться в сроки, установленные законодательством.

Срок оплаты больничного листа работодателем

В России, компании оплачивают только первые 3 дня болезни на основании листка нетрудоспособности. Остальные дни болезни работника оплачивает Социальный фонд России (СФР). Оплата больничного листа работодателем должна производиться в сроки, установленные законодательством.

Первые 3 дня нетрудоспособности по больничному листу оплачивает работодатель. Например, если бухгалтерия получила сведения о больничном через ИС 10 сентября, зарплата в компании выплачивается пятого и двадцатого каждого месяца, то бухгалтерия должна перевести работнику пособие по листку нетрудоспособности за первые 3 дня не позднее 20 сентября.

Однако, в случае задержки выплаты больничного, компания может быть оштрафована. Согласно статье по части 6 статьи 5.27 КоАП, за нарушение сроков оплаты больничного, компанию могут оштрафовать на сумму от 30 до 50 тысяч рублей, а директора - на сумму от 10 до 20 тысяч рублей.

Новые сроки оплаты больничного листа в 2024 году работодателем и СФР
Источник изображения: www.glavbukh.ru

Взаимодействие с Социальным фондом России

Социальный фонд России (СФР) оплачивает больничный работника, начиная с 4 дня болезни. Если у фонда не хватает сведений для расчета пособия по временной нетрудоспособности, он направляет в компанию запрос, на который нужно ответить в течение 3 рабочих дней. При этом, для оплаты больничного, СФР может потребовать следующие сведения:

  • Копию листка нетрудоспособности;
  • Сведения о заработке;
  • Сведения о трудовом стаже;
  • Другие необходимые документы.

Если бухгалтерия нарушит срок подачи сведений в СФР либо предоставит не все необходимые сведения, срок оплаты больничного листа может быть продлен.

Как изменились сроки оплаты больничного листа в 2022 году
Источник изображения: www.26-2.ru

Выплата больничного по гражданско-правовым договорам

Важно отметить, что в 2024 году придется оплачивать больничные листы всем подрядчикам и исполнителям, с которыми заключены гражданско-правовые договоры.

Кроме того, с 2023 года было введено новое условие для оплаты больничных по гражданско-правовым договорам. Право на оплату больничного появляется при условии, что за предыдущий календарный год работодатель заплатил за этого работника взносы в систему социального страхования в размере не менее стоимости страхового года (в 2019 году это было 4 833,72 рубля).

С 2023 года прямыми выплатами больничных и пособий в связи с материнством занимается Социальный фонд России (СФР). В ходе объединения Пенсионного фонда и Фонда социального страхования были унифицированы перечни застрахованных лиц для целей пенсионного и социального страхования. В результате возможность получать социальные пособия появилась и у людей, работающих по гражданско-правовым договорам.

При выплате больничных, работодатель должен удержать НДФЛ с суммы пособия за первые 3 дня болезни, а с остальной части пособия НДФЛ удерживает СФР. Страховые взносы с пособия не начисляются (согласно статье 422 НК РФ).

Основания для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности

Основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам по-прежнему является электронный листок нетрудоспособности. Распечатка электронного листка нетрудоспособности, талоны из медицинской организации и другие виды бумажных медицинских документов от работников получать не требуется.

Для оплаты больничного требуются следующие сведения, но только если работник их ранее не предоставлял:

  • Копия листка нетрудоспособности;
  • Сведения о заработке;
  • Сведения о трудовом стаже;
  • Другие необходимые документы.

Срок оплаты больничного работодателем - ближайший день выплаты зарплаты в организации (согласно статье 14.1 Закона № 255-ФЗ). Например, если работник предоставил листок нетрудоспособности в бухгалтерию предприятия 7 февраля, а зарплата выплачивается 5-го и 20-го числа каждого месяца, то работник получит 20 февраля больничные за первые три дня недуга.

В случае задержки выплаты больничного листа работодателю грозит административная санкция по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ в виде штрафа от 30 до 50 тысяч рублей. Также данное нарушение может повлечь штраф для директора компании в размере от 10 до 20 тысяч рублей.

Важно отметить, что часто возникают ситуации, когда по просьбе сотрудника работодатель выплачивает пособие ранее установленного срока. В таком случае, работодателя не могут привлечь к административной ответственности, так как досрочная выплата не несет негативных последствий для работника. (Решение Саратовского областного суда от 27.09.2016 № 21-666/2016).

При выплате больничного, работодатель обязан удержать НДФЛ с выплаченного им пособия, а с остальной части пособия НДФЛ удерживает СФР. Срок уплаты удержанного работодателем налога - последний день месяца, в котором выплачено пособие (согласно статье 226 НК РФ).

Страховые взносы с пособия не начисляются.

Срок сдачи больничного листа: когда нужно сдавать больничный лист, срок  оплаты больничного листа
Источник изображения: urist-bogatyr.ru

Заключение

В 2024 году, срок выплаты больничного листа работодателем остается неизменным. Первые 3 дня болезни оплачивает работодатель на основании листка нетрудоспособности. После этого, компания обязана передать информацию в Социальный фонд России, который произведет оплату оставшихся дней болезни работника. Соблюдение сроков выплаты является важным аспектом, чтобы избежать административных санкций и штрафов.

Работодатели также должны учесть, что с 2023 года выплата больничных и пособий в связи с материнством осуществляется Социальным фондом России. При оформлении больничного листа необходимо предоставить все необходимые сведения и документы в сроки, установленные фондом.

Все эти меры направлены на обеспечение социальной защиты работников и соблюдение законодательства в сфере оплаты больничного листа.

Какой срок у больничного листа
Источник изображения: www.zarplata-online.ru

Что нам скажет Википедия?

В России, листок нетрудоспособности выдается медицинским учреждением при наступлении временной нетрудоспособности, отпуску по беременности и родам, а также уходу за больными членами семьи. Он является основанием для начисления пособия по временной нетрудоспособности. При амбулаторном лечении заболеваний, травм, отравлений и других состояний, связанных с временной потерей трудоспособности, медицинский работник может выдать листок нетрудоспособности сроком до 15 календарных дней. Если срок временной нетрудоспособности превышает 15 календарных дней, листок нетрудоспособности выдается по решению врачебной комиссии .

Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом или врачом общей практики, а при их отсутствии - фельдшером. Он выдается в 30 недель беременности и имеет продолжительность 140 календарных дней, включая 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов .

В 2019 году в России расчет оплаты по листку нетрудоспособности зависит от трудового стажа и заработка. Если трудовой стаж составляет 8 и более лет, выплачивается пособие в размере 100% заработной платы. При трудовом стаже от 5 до 8 лет - 80%, а при трудовом стаже менее 5 лет - 60% заработной платы .

Люди также спрашивают

Как долго ФСС перечисляет деньги за больничный?

В течение какого времени выплачивают больничный Чтобы ответить на этот вопрос, необходимо обратиться к нормам ст. 15 Федерального закона № 255-ФЗ. Выплаты по больничному листу осуществляются в течение 10 дней с момента сдачи документов.

Полный ответ на сайте объясняем.рф


Как долго ждать выплату больничного?

Социальный фонд России выплатит свою часть пособия в течение 10 дней после получения сведений от работодателя.

Полный ответ на сайте secrets.tinkoff.ru


Как быстро соцстрах выплачивает больничный?

В какие сроки оплачивает ФСС больничный лист Это означает, что пособие по больничному, начиная с 4-го дня и до окончания нетрудоспособности, оплатит СФР. Сведения о закрытии больничного работодатель получит от СФР. В течение трех рабочих дней нужно направить в фонд запрошенные им сведения.

Полный ответ на сайте www.v2b.ru


Как быстро Сфр выплачивает больничный?

Работник подает пакет документов своему работодателю. Работодатель передает их в Социальный фонд в течение 3 дней. СФР перечисляет пособие напрямую работнику в течение 10 рабочих дней со дня получения сведений от работодателя.

Полный ответ на сайте sfr.gov.ru