Узнайте, кто выдает справку о среднем заработке, для чего она нужна и что должна содержать. Распространенные вопросы о новой форме справки и ее заполнении. Информация о процедуре назначения пособия по безработице.
Cодержание
Введение
При увольнении или после него работники обычно просят предоставить им справку о среднем заработке. Однако, название этого документа может быть разным, и некоторые люди даже путают его со справкой 182н, которая была отменена с 2023 года. В результате многие получают ответ, что такую справку больше не выдают. В данной статье мы разъясним, какой именно документ имеют в виду работники, для чего нужна справка о среднем заработке, что она должна содержать, и обязан ли работодатель ее предоставлять.
В каких случаях требуется справка о средней заработной плате
Справка о среднем заработке нужна центру занятости, когда работник становится на учет там. Данный документ используется для расчета пособия по безработице.
На Госуслугах, в разделе "Как встать на учет в центр занятости", указано, что такая справка теперь не требуется, так как центр занятости сам запросит информацию у СФР, а тот обратится к работодателю. Однако, в некоторых случаях специалистам службы занятости не хватает полной информации для расчета пособия по безработице, и в таких случаях справка о среднем заработке все же необходима. Это может произойти в следующих ситуациях:
- Временные периоды, указанные в Правилах, утвержденных постановлением Правительства от 24.06.2023 № 1026.
Содержание справки о среднем заработке для Центра занятости
Раньше каждый Центр занятости использовал форму, рекомендованную Минтрудом, или разрабатывал собственный бланк справки о среднем заработке в зависимости от региона. Уволенные работники должны были посетить соответствующий Центр, чтобы получить нужный бланк, а затем вернуться к работодателю для его заполнения.
Однако, в 2023 году Минтруд утвердил новую форму документа (Приложение к Приказу Минтруда от 27.07.2023 №604н), которая теперь является обязательной для всех. Новая форма справки о среднем заработке включает два раздела: о работодателе и о работнике.
Первый раздел содержит следующую информацию о компании:
| Номер и дата выдачи документа: | |
|---|---|
| Сведения о компании (наименование, юридический адрес, ОГРН, ИНН): |
Второй раздел включает информацию о работнике:
| ФИО работника: | |
|---|---|
| Паспортные данные работника: | |
| Трудовой договор: | |
| Сведения о доходах работника: |
См. также
Новый расчет среднемесячного заработка
Справка о среднемесячном заработке не входит в список документов, которые работодатель обязан предоставить работнику в день его увольнения. Обычно увольняющимся сотрудникам выдаются следующие документы:
- Трудовая книжка
- Копии приказов о приеме на работу, переводах и увольнении
- Справки о заработной плате, начисленных и уплаченных страховых взносах и другие документы, связанные с работой
Однако, в соответствии с приказом Минтруда от 27 июля 2023 года, Центр занятости должен запрашивать такую справку с 10 сентября 2023 года.
Порядок назначения пособия
Справка о среднем заработке требуется Центру занятости для расчета размера пособия по безработице. По умолчанию такая справка не требуется. Орган занятости самостоятельно рассчитывает размер пособия на основе справки о доходах и удержанных суммах НДФЛ. Однако, в некоторых случаях ответственность за расчет возлагается на работодателя:
- Согласно Правилам № 1026
Содержание справки о среднем заработке
Ранее работодатели, как юридические лица, так и индивидуальные предприниматели, выдавали справки о среднем заработке в соответствии с формой, рекомендованной Министерством труда, или использовали формы, утвержденные властями регионов.
Новый бланк справки введен в действие приказом Министерства труда и опубликован в Приложении.
В бланке справки о среднем заработке должны быть указаны следующие сведения:
- Номер и дата документа
- Сведения о работодателе (наименование, юридический адрес, ОГРН, ИНН)
- ФИО работника
- Паспортные данные работника
- Сведения о доходах работника за предшествующий период
См. также
Порядок заполнения бланка
Бланк справки о среднем заработке можно заполнить самостоятельно на компьютере или скачать стандартный шаблон и распечатать его. Документ состоит из нескольких частей:
Первая часть - данные о работодателе:
- Номер и дата документа
- Сведения о работодателе (наименование, юридический адрес, ОГРН, ИНН)
Вторая часть - данные о сотруднике:
- ФИО работника
- Паспортные данные работника
- Трудовой договор
- Сведения о доходах работника
Заключительная часть:
- Подпись работника
- Подпись работодателя
- Дата
Таким образом, обновленный вид справки о среднем заработке был введен в связи с изменениями в расчете среднемесячного заработка для определения размера пособия по безработице, которые вступили в силу с 4 июля 2023 года.
Заключение
Справка о среднем заработке является важным документом для центра занятости при рассмотрении заявлений о постановке на учет и получении пособия по безработице. Работодатели обязаны предоставить эту справку по запросу Центра занятости, соблюдая установленный порядок ее заполнения. Новая форма справки о среднем заработке устанавливает стандартные требования к содержанию и предоставляет более ясные инструкции для работников и работодателей. Это позволяет упростить процесс расчета пособия по безработице и сделать его более прозрачным и справедливым для всех заинтересованных сторон.
Что нам скажет Википедия?
Российскую пенитенциарную систему часто критикуют за отсутствие реформ и сохранение старых практик, связанных с эпохой ГУЛАГа. Например, в колониях до сих пор широко применяются пытки, условия содержания заключённых не соответствуют современным нормам и даже минимальным санитарным стандартам, а возможность получения образования для осуждённых ограничена. В местах лишения свободы распространены тяжёлые инфекционные заболевания, такие как ВИЧ и туберкулёз, а медикаментозное лечение — недостаточно. Кроме того, в тюрьмах отсутствуют эффективные программы по адаптации к жизни в обществе после освобождения. В результате только 40-50 % освобождённых находят постоянную работу, многие из них теряют свои рабочие места в течение года. Все эти факторы способствуют высокому проценту рецидивов преступлений — в среднем 25-30 % совершают повторное преступление и попадают в заключение.
