Узнайте о расчете пособия по временной нетрудоспособности в России. Размер пособия, условия выплаты, роль листка нетрудоспособности. Получите социальную защиту в случае временной потери трудоспособности. Восток-НАО.
Cодержание
Введение
Пособие по временной нетрудоспособности является важной социальной льготой, предоставляемой застрахованным лицам в случае временной потери трудоспособности вследствие заболевания, травмы или других обстоятельств. Расчет этого пособия осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и его последующими изменениями и дополнениями.
Расчетный период и заработок
Согласно законодательству, пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком рассчитывается на основе среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности или других соответствующих случаев. В то же время, средний заработок за время работы у другого страхователя не учитывается в случаях, когда пособия назначаются и выплачиваются по этому другому страхователю. Однако, если застрахованное лицо было в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком в двух предшествующих календарных годах, то по заявлению застрахованного лица календарные годы расчетного периода могут быть заменены предшествующими годами, если это приведет к увеличению размера пособия.
Размер пособия
Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа и характера нетрудоспособности.
Пособие при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы
В случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением определенных случаев, пособие выплачивается застрахованному лицу в следующем размере:
| Страховой стаж | Размер пособия |
|---|---|
| 8 и более лет | 100% среднего заработка |
| От 5 до 8 лет | 80% среднего заработка |
| Менее 5 лет | 60% среднего заработка |
Пособие при уходе за больным ребенком
При необходимости осуществления ухода за больным ребенком, пособие выплачивается в зависимости от возраста ребенка и характера его лечения:
- Для детей до 8 лет - 100% среднего заработка
- Для детей 8 лет и старше:
- При лечении в амбулаторных условиях: первые 10 календарных дней - определяется в зависимости от страхового стажа, последующие дни - 50% среднего заработка
- При лечении в стационарных условиях (в условиях дневного стационара) - определяется в зависимости от страхового стажа
Пособие при уходе за больным членом семьи
В случае необходимости осуществления ухода за больным членом семьи при его лечении в амбулаторных условиях, пособие выплачивается в зависимости от страхового стажа застрахованного лица.
См. также
Листок нетрудоспособности
Листок нетрудоспособности является документом, подтверждающим временную нетрудоспособность гражданина. Он выдается медицинским учреждением при наступлении временной нетрудоспособности, отпуске по беременности и родам, а также уходе за больными членами семьи. Листок нетрудоспособности является основанием для начисления пособия по временной нетрудоспособности.
При амбулаторном лечении заболеваний и других состояний, связанных с временной потерей трудоспособности, листок нетрудоспособности выдается медицинским работником сроком до 15 календарных дней. При более длительных сроках временной нетрудоспособности, листок нетрудоспособности выдается по решению врачебной комиссии.
Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом или, при их отсутствии, врачом общей практики (семейным врачом) или фельдшером. Он выдается единовременно в 30 недель беременности и имеет продолжительность 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).
Заключение
Расчет пособия по временной нетрудоспособности является важным процессом, который осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации. Он зависит от среднего заработка застрахованного лица, страхового стажа и характера нетрудоспособности. Листок нетрудоспособности выступает важным документом для подтверждения временной нетрудоспособности и получения пособия. Государство прилагает усилия для обеспечения социальной защиты граждан в случае временной потери трудоспособности и ухода за больными членами семьи.
Что нам скажет Википедия?
Листок нетрудоспособности — документ, подтверждающий временную нетрудоспособность гражданина[источник не указан 1139 дней].
В России
Выдается медицинским учреждением при наступлении временной нетрудоспособности, отпуску по беременности и родам, уходу за больными членами семьи.
Листок нетрудоспособности является основанием для начисления пособия по временной нетрудоспособности.
При амбулаторном лечении заболеваний (травм), отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей гражданами трудоспособности, медицинский работник единолично выдаёт листок нетрудоспособности сроком до 15 календарных дней включительно. При сроках временной нетрудоспособности, превышающих 15 календарных дней, листок нетрудоспособности выдаётся по решению врачебной комиссии.
Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии — врачом общей практики (семейным врачом), а при отсутствии врача — фельдшером. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).
По данным Фонда социального страхования, озвученным в июле 2017 года, жители России оформляют около 40 млн листков нетрудоспособности в год, на их оплату тратится ежегодно не менее 300 млрд руб.
В 2019 году расчёт оплаты по листку нетрудоспособности зависит от трудового стажа и заработка, производится следующим образом: если трудовой стаж составляет 8 и более лет, выплачивается пособие в размере 100% заработной платы; при трудовом стаже от 5 до 8 лет — 80%; при трудовом стаже менее 5 лет — 60% заработной платы.
