Выплата пособия по беременности и родам

Узнайте о пособиях по беременности и родам: кто имеет право, размеры выплат, документы для получения и сроки выплаты. Полезная информация для будущих мам.

Выплата пособия по беременности и родам

Пособие по беременности и родам (или, как его часто называют, «декретные») является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения.

Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком). Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2023 году перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины:

• Работающие
• Обучающиеся на очной форме обучения
• Проходящие военную службу по контракту
• Безработные, уволенные в связи с ликвидацией организации в течение 12 месяцев до дня признания их безработными

Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий.

Обратите внимание: пособие по беременности и родам в 2023 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и начнется выплата пособия.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска. Размер пособия зависит от категории получателя. Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка, уволенные в связи с ликвидацией организации получают фиксированную сумму, студентки получают пособие в размере стипендии, а военнослужащие-контрактницы получают пособие в размере денежного довольствия.

Документы для получения пособия по беременности и родам

Перечень необходимых документов для получения пособия по беременности и родам в 2023 году указан в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Для оформления пособия вам понадобятся:

• Заявление
• Справка от врача о беременности и предполагаемой дате родов
• Справка о заработной плате за последние 24 календарных месяца до отпуска по беременности и родам
• Документы, подтверждающие учебу, службу по контракту или увольнение в связи с ликвидацией организации (в зависимости от категории получателя)

Документы для получения пособия по беременности и родам в 2023 году можно направить в электронной форме, а также почтой - в последнем случае предоставляются не оригиналы, а заверенные копии.

Сроки выплаты пособия по беременности и родам

При обращении за декретными выплатами важно не пропустить срок - шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Социальный фонд России (СФР) назначает и выплачивает пособие в течение десяти рабочих дней со дня предоставления необходимых сведений и документов.

Размер пособия по беременности и родам

Размер пособия по беременности и родам зависит от категории получателя и рассчитывается на основе среднего заработка за последние 24 календарных месяца до начала отпуска по беременности и родам. Выплата пособия производится в течение всего периода отпуска и индексируется один раз в год.

Проживающим на Крайнем Севере размер пособия увеличивается на районный коэффициент.

Как оформить пособие по беременности и родам

Для оформления пособия по беременности и родам необходимо обратиться лично либо через законного представителя с заявлением и предоставить необходимые документы в клиентскую службу Социального фонда России по месту жительства или в многофункциональный центр, принимающий такие заявления.

Заявление можно отправить в клиентскую службу Социального фонда России в онлайн-режиме на Госуслугах, по почте (в этом случае направляются заверенные копии документов), либо иным способом, позволяющим передать в электронном виде заявление и иные документы (сведения).

Решение о назначении пособия выносится в течение 10 рабочих дней со дня регистрации заявления и поступления в Социальный фонд России необходимых сведений организаций и документов заявителя. Срок принятия решения по заявлению продлевается на 20 рабочих дней, если в Социальный фонд России не поступили сведения из организаций или документы от заявителя, подтверждающие право на выплату.

Если в заявлении указаны недостоверные сведения либо в течение 5 рабочих дней со дня регистрации заявления непредставлены документы, а также непредставлены доработанные заявления в течение 5 рабочих дней со дня его возврата на доработку, то будет принято решение об отказе в назначении пособия.

Средства выплачиваются в течение 5 рабочих дней после принятия решения о назначении выплаты.

Кому положены пособия по беременности и родам

Пособие по беременности и родам имеют право получать только женщины. В отличие от пособия по уходу за ребенком, которое могут получать и мужчины, декретные выплаты могут получить только женщины:

• Работающие женщины
• Обучающиеся на очной форме обучения
• Проходящие военную службу по контракту
• Безработные, уволенные в связи с ликвидацией организации в течение 12 месяцев до признания их безработными

При усыновлении ребенка женщины из этих категорий также могут рассчитывать на декретные выплаты.

Размер пособия по беременности и родам

Размер пособия по беременности и родам предоставляется за весь период декретного отпуска в фиксированном размере. Выплата пособия индексируется 1 раз в год. Проживающим на Крайнем Севере размер пособия увеличивается на районный коэффициент.

Размер пособия зависит от категории получателя. Например, работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка. Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ.

В 2023 году минимальный размер пособия по беременности и родам, если роды проходили без осложнений, составляет 74 757,2 рубля, а максимальный - 383 178,6 рубля.

Как оформить пособие по беременности и родам

Для оформления пособия по беременности и родам необходимо предоставить следующие документы:

• Заявление
• Справка от врача о беременности и предполагаемой дате родов
• Справка о заработной плате за последние 24 календарных месяца до отпуска по беременности и родам
• Документы, подтверждающие учебу, службу по контракту или увольнение в связи с ликвидацией организации (в зависимости от категории получателя)

Пособие оформляется только по заявлению, если все организации, ответственные за предоставление услуг гражданам, направили в государственные информационные системы и Социальный фонд России необходимые сведения. В случае отсутствия отдельных сведений, мама ребенка может подтвердить право на пособие предоставленными документами.

Если ребенок родился не в России, иностранное свидетельство о рождении также должно быть представлено заявителем в Социальный фонд России.

Пособие по беременности и родам в случае двойни или тройни

Если женщина беременна двойней или тройней, то отпуск увеличивается: 84 дня до родов и 110 после. В случае осложнений отпуск после родов увеличивается до 86 дней.

Пособие по уходу за ребенком после окончания отпуска по беременности и родам

После окончания отпуска по беременности и родам, мама может выбрать, выйти на работу или получать пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет. Это пособие можно также оформить на отца, бабушку или другого члена семьи, кто фактически будет ухаживать за ребенком, если мама решила выйти на работу.

Размер пособия по уходу за ребенком не может превышать 40% от среднего заработка при одном ребенке, при нескольких детях - не более 100% от заработка. В 2023 году минимальный размер пособия по уходу за ребенком составляет 8591,5 рубля, а максимальный - 33 281,8 рубля.

Пособия по беременности и родам играют важную роль в обеспечении материальной поддержки женщин в период беременности и после родов. Право на получение пособия имеют женщины, работающие или учащиеся, а также женщины, находящиеся на военной службе по контракту или уволенные в связи с ликвидацией организации. Размер пособия зависит от категории получателя и рассчитывается на основе среднего заработка. Для оформления пособия необходимо предоставить заявление и необходимые документы в соответствующий орган Социального фонда России.

Что нам скажет Википедия?

Пособие по беременности и родам — один из видов страхового социального обеспечения, выраженный в денежной сумме, выплачиваемой женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам. Имеет замещающий характер.

Размер такого пособия не должен превышать максимальный размер пособия по беременности и родам (установлен в ФЗ «О бюджете»). К примеру в 2009 максимальный размер пособия = 25 390,00 руб.

Выплата пособия осуществляется страхователем по месту работы. В том случае, если лицо занято у нескольких страхователей, то выплаты назначаются и выплачиваются по всем местам работы (службы).

Право на пособие по беременности и родам имеют только женщины, родившие (усыновившие) ребенка (ст. 6 ФЗ-81):

1. Работающие.
2. Обучающиеся на очной форме обучения.
3. Проходящие военную службу по контракту.
4. Безработные, увольнение которых произошло в связи с ликвидацией организации в течение 12 месяцев до дня признания их безработными.

Период выплаты пособия по беременности и родам зависит от дней до родов и дней после родов. Например, для общего правила, дни до родов составляют 70 дней, а дни после родов составляют также 70 дней.

Размер выплаты пособия зависит от категории получателя. Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка, уволенные в связи с ликвидацией организации получают фиксированную сумму, студентки получают пособие в размере стипендии, а военнослужащие-контрактницы получают пособие в размере денежного довольствия.

Расчет пособия по беременности и родам производится на основе среднего заработка, рассчитанного за последние 24 календарных месяцев до наступления отпуска по беременности и родам.