В Казахстане женщины, которые являются домохозяйками и не работают официально, могут платить единый совокупный платеж (ЕСП). В этой статье мы рассмотрим, нужно ли платить ЕСП во время декретного отпуска и какие социальные выплаты могут получать плательщицы ЕСП в этот период.
Cодержание
Введение
В Казахстане женщины, которые являются домохозяйками и не работают официально, могут платить единый совокупный платеж (ЕСП). В этой статье мы рассмотрим, нужно ли платить ЕСП во время декретного отпуска и какие социальные выплаты могут получать плательщицы ЕСП в этот период.
Размеры ЕСП и взносов
В текущем году размер ЕСП для городских самозанятых составляет 2 917 тенге, а для сельских - 1 458,5 тенге. В состав ЕСП входят следующие части:
- Подоходный налог - 10%
- Социальное отчисление в ГФСС - 20%
- Обязательный пенсионный взнос в ЕНПФ - 30%
- Отчисление на обязательное медицинское страхование в ФМС - 40%
Единовременная социальная выплата для плательщиц ЕСП
Плательщицы ЕСП, которые готовятся стать матерями, имеют право на единовременную социальную выплату на случай потери дохода в связи с беременностью и родами. Для получения этой выплаты необходимо обратиться в Государственную корпорацию "Правительство для граждан" (ЦОН) или на сайт Электронного правительства, предоставив лист временной нетрудоспособности, выданный в поликлинике на седьмом месяце беременности.
Согласно Закону "Об обязательном социальном страховании", размер месячного дохода для расчета выплаты определяется по размеру социальных отчислений. Однако для плательщиков ЕСП в расчет берется минимальная зарплата или 42 500 тенге в текущем году.
Среднемесячный размер дохода определяется путем сложения всех доходов, на основании которых были произведены социальные отчисления, за последний год, и деления этой суммы на 12.
См. также
Размеры единовременной социальной выплаты при ЕСП
Для оформления единовременной социальной выплаты понадобится лист о временной нетрудоспособности, выданный в поликлинике на седьмом месяце беременности. Срок нетрудоспособности обычно составляет 126 дней или 4,2 месяца. Сумма единовременной социальной выплаты рассчитывается исходя из среднемесячного дохода плательщицы ЕСП за этот период.
Для трудоустроенных женщин сумма выплаты по беременности и родам формируется исходя из количества дней отпуска и их среднемесячного дохода за последние 12 месяцев. А для официально неработающих плательщиц ЕСП в качестве среднемесячного дохода учитывается минимальный размер заработной платы.
Таким образом, если женщина платила ЕСП весь предыдущий год и вышла в декрет в текущем году, то будет учитываться минимальный размер заработной платы. Итоговая сумма единовременной социальной выплаты рассчитывается после вычета пенсионных отчислений.
Ежемесячные выплаты плательщицам ЕСП
Плательщицы ЕСП, независимо от трудоустройства, могут получать ежемесячное социальное пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет. В первом случае выплаты осуществляются из госбюджета.
Заключение
Выводы и рекомендации.
