Узнайте, кто относится к предпенсионному возрасту в 2023 году в России. Познакомьтесь с правилами и льготами для предпенсионеров. Информация о статусе предпенсионера, возможности досрочного выхода на пенсию и программы профессиональной переквалификации.
Cодержание
Статус предпенсионера в 2023 году — с какого возраста
В России пенсионный возраст для женщин наступает в 60 лет, а для мужчин — в 65. Статус предпенсионера человек получает за пять лет до выхода на пенсию. Соответственно, женщины могут получить его в 55 лет, а мужчины — в 60 лет. Это правило распространяется и на тех, кто имеет право на досрочную пенсию.
Например, специалисты, работающие на вредных производствах и производствах с опасными условиями труда (Список опасных профессий № 1) могут выйти на пенсию в 45 и 50 лет. Поэтому женщины из этого списка считаются предпенсионерами в 40 лет, а мужчины — в 45. Однако это условие действует только в том случае, если у специалиста выработан необходимый стаж.
У врачей, учителей и других работников, которые получают право выхода на пенсию после выработки специального стажа, предпенсионный возраст наступает одновременно с его приобретением. То есть, если в 2023 году учитель отработал в школе необходимое количество лет, он будет считаться предпенсионером.
Статус предпенсионера в 2023 году — льготы
Для предпенсионеров предусмотрено множество мер поддержки на федеральном и региональном уровне. Например, налоговые льготы, дополнительные оплачиваемые выходные и возможность досрочного выхода на пенсию.
Так, люди со статусом предпенсионера имеют право на повышенное пособие по безработице. Оно выплачивается в течение года: в первые три месяца человек получает 75% от среднего заработка за последние три месяца на последней работе, в следующие четыре месяца — 60%, после — 45%. Однако размер выплат не может превышать 12 792 рубля.
При этом работодатель, который уволил сотрудника-предпенсионера или отказал ему в приеме на работу из-за возраста, подвергается административной и даже уголовной ответственности.
Кроме того, у предпенсионеров есть право на два дополнительных оплачиваемых выходных дня в год для прохождения диспансеризации. Предоставить их — одна из обязанностей работодателя, поэтому отказывать в этом сотруднику нельзя.
Для людей предпенсионного возраста предусмотрены программы бесплатного профессионального переобучения и повышения квалификации. Воспользоваться ими могут как работающие, так и неработающие предпенсионеры.
Как определить предпенсионный возраст
В законодательстве не прописано, как определить предпенсионный возраст по дате рождения, но, по задумке властей, это возраст, когда человеку осталось пять лет до выхода на пенсию. Таким людям присваивают определенный статус, который наделяет их некоторыми льготами.
Учитывая переходный период по постепенному повышению пенсионного возраста в 2023 году, к предпенсионерам относятся мужчины 1963 года рождения и старше, и женщины 1968 года рождения и старше. Это касается граждан, которые выйдут на пенсию на общих основаниях. Для тех, кто претендует на досрочное назначение страховой пенсии, предпенсионный возраст наступит также за пять лет до официального выхода на пенсию.
См. также
Заключение
В 2023 году статус предпенсионера присваивается лицам, которым осталось пять лет до выхода на пенсию, в соответствии с установленным пенсионным возрастом. Женщины могут получить этот статус в 55 лет, а мужчины в 60 лет. Предпенсионерам предоставляются различные льготы, включая налоговые льготы, дополнительные выходные дни и возможность досрочного выхода на пенсию. Предпенсионерам также предоставляются программы профессионального переобучения и повышения квалификации. Определение предпенсионного возраста осуществляется на основе оставшегося времени до выхода на пенсию, и в 2023 году это касается мужчин 1963 года рождения и старше, и женщин 1968 года рождения и старше.
Что нам скажет Википедия?
Пенсио́нная рефо́рма 2019—2028 годо́в — этап реформирования пенсионной системы Российской Федерации, предусматривающий постепенный подъём пенсионного возраста от 55 до 60 лет для женщин и от 60 до 65 для мужчин. Изменения касаются большинства граждан РФ, однако есть ряд льгот для работников определённых специальностей (медработники, педагоги, артисты и др.), выработавших установленный северный стаж жителей Крайнего Севера и приравненных местностей, женщин с тремя и более детьми, а также мужчин (женщин) со стажем свыше 42 (37) лет; кроме того, реформа не затрагивает представителей коренных малочисленных народов Крайнего Севера, Сибири и Дальнего Востока, для которых возраст выхода на пенсию остался прежним. После завершения реформы, последующее повышение пенсионного возраста исключается по крайней мере до 2036 года.
Реформа пока не предполагает изменений для граждан, занятых на тяжёлых работах и вредных производствах (Списки № 1 и № 2).
Реформой не затрагиваются вопросы пенсионного обеспечения сотрудников силовых структур и военнослужащих (их пенсионные права регулируются отдельными законодательными актами вне рамок данной реформы). Из-за этого некоторыми СМИ ситуация подавалась так, будто для названных категорий лиц возраст пенсии не поднимется вообще, что не соответствует фактическому положению вещей, см. . Для гражданских госслужащих повышение пенсионного возраста началось ещё ранее, а реформа модифицировала схему повышения.
Как планируется, повышение пенсионного возраста позволит перенаправить высвобождающиеся средства ПФР (с 1 января 2023 он стал частью СФР) на увеличение пенсий, в среднем, на 1000 руб/мес ежегодно.
Правовой базой реформы является закон о совершенствовании пенсионного законодательства (соответствующий законопроект был принят Госдумой в окончательном чтении 27 сентября 2018 года, одобрен Советом Федерации 3 октября, в тот же день подписан Президентом и опубликован). Информация, приведённая ниже (если не поставлено других ссылок), заимствована из справочного издания. «По умолчанию» речь идёт о страховой пенсии по старости. На порядок назначения накопительной части пенсии из ПФР и НПФ вступившие в силу изменения в пенсионном законодательстве не влияют.
