Отпуск по беременности и родам, известный также как "декретный", предоставляется женщинам на поздних сроках беременности. Узнайте о продолжительности отпуска, размере пособия и сроках выплаты декретных за 140 дней. | Восток-НАО
Cодержание
Отпуск по беременности и родам, известный также как "декретный", предоставляется женщинам на поздних сроках беременности. В российском трудовом законодательстве формального определения "декретный отпуск" отсутствует, однако существуют отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребёнком, которые идут последовательно. Общая продолжительность отпуска по беременности и родам составляет от 140 до 194 дней, а отпуска по уходу за ребёнком - до достижения им 3 лет.
Декретный отпуск предоставляет женщине возможность подготовиться к родам, восстановиться после них и обеспечить уход за ребёнком. Государство предусматривает различные выплаты для поддержки семьи в этот период.
Пособие по беременности и родам
Пособие по беременности и родам является одной из выплат, которая назначается женщине при оформлении отпуска по беременности и родам. Обычно деньги начисляются на протяжении 140 дней, включающих 70 дней до родов и 70 дней после. Однако в случае многоплодной беременности или осложнений при родах, продолжительность отпуска может увеличиться до 194 дней.
Начисление и размер пособия зависят от трудового статуса женщины и рассчитываются в соответствии с ним. Пособие выплачивается на счет женщины Социальным фондом России (СФР). После оформления необходимых документов со стороны работодателя и передачи их в СФР, пособие назначается в течение 10 дней и поступает на счет в течение 5 дней.
Пособие по беременности и родам могут получить только беременные женщины или женщины, усыновившие ребёнка в возрасте до 3 месяцев. При этом они должны иметь официальный заработок, с которого отчисляются взносы социального страхования, либо получать среднее или высшее профессиональное образование.
Документы и сроки выплаты
Для получения пособия по беременности и родам необходимо предоставить определенный перечень документов в соответствии с Федеральным законом. Эти документы можно направить в электронной форме или почтой, при этом оригиналы предоставляются в заверенных копиях.
Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска. Сроки выплаты установлены в течение 10 рабочих дней со дня предоставления всех необходимых сведений и документов.
Размер пособия по беременности и родам
Размер декретных выплат зависит от среднего дневного заработка за прошедшие два года. Выплаты производятся органами Социального фонда напрямую на счет работницы. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства или пребывания.
Важно отметить, что выплаты пособия по беременности и родам производятся только за период отпуска по беременности и родам. Если женщина не воспользуется правом на отпуск и продолжит работать, ей не полагается пособие. В таком случае будет выплачена заработная плата за рабочие дни. Пособие начнет выплачиваться после оформления отпуска.
Что нам скажет Википедия?
Отпуск по беременности и родам, «декретный» или материнский отпуск, — период времени, когда работающий человек освобождается от работы для подготовки к родам, восстановления работоспособности и ухода за новорождённым ребёнком. Во многих странах за этот период человеку полагается пособие в размере полной заработной платы.
В советской России и СССР, отпуск по беременности и родам был установлен декретом ВЦИК от 22 декабря 1917 года «О страховании на случай болезни». Пособие выдавалось в течение восьми недель до родов и восьми недель после родов. В течение этого времени работодателю запрещалось допускать женщин к работе, то есть продолжительность отпуска составляла 112 дней. Работнице, кормящей грудью ребёнка, был установлен перерыв через каждые 3 часа, не менее 30 минут. Для кормления отводились особые помещения (ясли). Рабочий день для кормящей матери был сокращён до 6 часов в день.
С 8 июля 1944 года отпуск по беременности и родам работницам и женщинам-служащим был увеличен с 63 до 77 календарных дней (35 дней до родов и 42 дня после родов). В случае ненормальных родов или рождения двойни, отпуск составил — 91 день (35 дней до родов и 56 дней после родов). С 1 января 1965 года женщинам-членам колхозов была установлена аналогичная продолжительность отпуска. С 1 апреля 1956 года женщинам-работницам и служащим отпуск по беременности и родам был увеличен с 77 до 112 календарных дней (56 дней до родов и 56 дней после родов), при осложнённых родах или рождения двух и более детей — 126 дней (56 дней до родов и 70 после родов). С 1 января 1990 года отпуск увеличился до 140 дней (70 дней до родов и 70 после родов).
