Узнайте размер единого пособия с помощью калькулятора на Восток-НАО. Получите информацию о назначении, условиях, документах и прожиточном минимуме для получения пособия.
Cодержание
Назначение единого пособия
Единое (универсальное) пособие назначается Фондом пенсионного и социального страхования (СФР), который является объединенным фондом, объединяющим Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) и Фонд социального страхования (ФСС). Ваше право на получение пособия будет зависеть от списка отделений, доступных в вашем регионе.
Основные условия получения единого пособия
- У каждого взрослого члена семьи должен быть официальный доход или уважительная причина его отсутствия.
- Доход семьи не должен превышать один прожиточный минимум на душу населения в вашем регионе на каждого члена семьи.
- Имущественная обеспеченность семьи не должна превышать нормы, а проценты по вкладам не должны превышать прожиточного минимума.
С 1 января 2023 года введено новое единое пособие, но существует переходный период для семей, у которых дети родились до 31 декабря 2022 года. Они могут выбрать между сохранением прежних выплат на прежних условиях или переходом на новое единое пособие. Возможность пользоваться выплатами по старым правилам сохраняется до истечения периода права на соответствующие выплаты.
Калькулятор и расчет суммы пособия
Сумма пособия рассчитывается на основе заполненных вами данных. Калькулятор определяет, полагается ли вам выплата в размере 50%, 75% или 100% от суммы пособия, в зависимости от правильности указания всего дохода, включаемого в расчет.
Документы для назначения пособия
Для назначения пособия требуется подать заявление. С 1 января 2023 года заявление можно подать через портал Госуслуги. Выплата пособия назначается на 12 месяцев или до достижения ребенком возраста 17 лет.
Прожиточный минимум и оценка нуждаемости
Размер пособия зависит от прожиточного минимума в вашем регионе. При оценке нуждаемости семьи учитывается доход и имущество членов семьи. Некоторые категории доходов не учитываются, такие как доходы бабушек, дедушек, бывших супругов и детей, вступивших в брак. Также нулевой доход рассматривается при наличии объективных жизненных обстоятельств.
Контроль изменений
Чтобы быть в курсе последних изменений, рекомендуется добавить страницы с калькулятором и статьей в закладки и подписаться на социальные сети.
Минимальный размер оплаты труда
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) - это установленный минимум оплаты труда, который работодатель обязан платить работнику, и за который работник может продать свой труд.
МРОТ может устанавливаться законодательно или путем отраслевых соглашений. Он влияет на труд наиболее низкооплачиваемых сотрудников и имеет такие цели, как борьба с бедностью, создание социальной справедливости, регулирование рабочих отношений, стимулирование экономического роста и улучшение жизненного уровня.
Существуют разногласия относительно преимуществ и недостатков установления МРОТ. Некоторые экономисты считают, что увеличение МРОТ может привести к падению занятости, в то время как другие признают его эффективным средством борьбы с бедностью.
Заключение
Единое пособие является важной государственной выплатой для семей, позволяющей обеспечить социальную поддержку и улучшить жизненные условия. Калькулятор единого пособия помогает рассчитать размер пособия на основе ваших данных, а прожиточный минимум и оценка нуждаемости учитываются для определения права на получение пособия.
Что нам скажет Википедия?
Минима́льный разме́р опла́ты труда́ (МРОТ) — установленный минимум оплаты труда в час, день, неделю или месяц (год), который работодатель может (обязан) платить своему работнику, и за который работник может законно продать свой труд.
МРОТ может устанавливаться законодательно и неформально, например, путём подписания отраслевого соглашения между профсоюзом и консолидированным работодателем (тарифное соглашение).
Хотя МРОТ применяется во многих странах, не существует однозначного мнения относительно тех выгод и того вреда, которые приносит установление такого минимума.
Цели МРОТ
МРОТ оказывает влияние на труд наиболее низкооплачиваемых сотрудников. Впервые такой способ регулирования был предложен как средство борьбы с «потогонными» производствами, так как считалось, что их хозяева, обладая рыночной властью, устанавливали «несправедливую» цену за труд своих работников.
Основными доводами за введение МРОТ являются:
- борьба с бедностью;
- создание социальной справедливости;
- регулирование рабочих отношений;
- стимулирование экономического роста и улучшение жизненного уровня.
Споры вокруг МРОТ
Хотя цели, которые преследуются установлением МРОТ, в целом считаются правильными, есть разногласия относительно преобладания положительных эффектов над отрицательными последствиями применения МРОТ. Начиная с появления законодательной базы МРОТ эти законы вызывают политические споры.
Классический взгляд на недостатки МРОТ как средство борьбы с бедностью был предложен Джорджем Стиглером в 1946 году. Ряд экономистов считает, что МРОТ менее эффективен в борьбе с бедностью и наносит больше ущерба бизнесу, чем иные методы.
Опросы Американской экономической ассоциации в 2007 году показали, что 73 % экономистов считают, что значительное увеличение МРОТ в США приведет к падению занятости, и только 6 % считают, что МРОТ является эффективным способом борьбы с бедностью. Но позже, в 2014 году, во время дебатов в США вокруг повышения МРОТ, предложенного Обамой, семь лауреатов Нобелевской премии по экономике — Кеннет Эрроу, Питер Даймонд, Эрик Маскин, Томас Шеллинг, Роберт Солоу, Майкл Спенс и Джозеф Стиглиц — выступили за повышение МРОТ.
Основной темой споров вокруг МРОТ является связь между МРОТ и безработицей. Противники использования МРОТ, основываясь на неоклассической теории, настаивают, что увеличение МРОТ приводит к падению занятости.
Согласно неоклассической экономической теории, установление МРОТ выше точки равновесия ведет к росту безработицы, что происходит из-за того, что больше работников хочет работать за эти деньги и меньше работодателей готово их платить.
Таким образом, можно утверждать, что установление МРОТ улучшает жизнь людей, чьи ставки были увеличены, но задевает интересы тех, кто попал под сокращение. Однако защитники МРОТ считают, что все гораздо сложнее, чем в теории. Одним из таких факторов является возможность наличия монопсонии на рынке труда, и хотя ситуация моногорода редко встречается в экономике, недостаток информации, особенности индивидуума и низкая личная мобильность могут создавать некоторую рыночную силу работодателя в установлении ставок заработной платы.
Некоторые экономисты указывают на то, что МРОТ может приводить к инфляции цен, поскольку бизнес стремится компенсировать потери, заложив их в цену.
В целом за инфляцию отвечает центральный банк и он может корректировать свою политику исходя из изменений МРОТ.
Результаты исследований указывают на то, что влияние МРОТ на рынок труда и экономику в целом является сложным и предметом дебатов. Одни экономисты считают, что МРОТ неэффективен и может нанести ущерб бизнесу и занятости, другие защищают его как средство борьбы с бедностью и социальной несправедливостью.
