Декретный отпуск предоставляет возможность женщине не работать, сохраняя при этом свою должность, для заботы о беременности и ухода за ребенком до 1,5 лет. Узнайте о сроках выхода в декретный отпуск, необходимости постановки на учет в женской консультации и размере выплат во время отпуска по беременности и родам.
Cодержание
На каком сроке можно выйти в декретный отпуск
Декретный отпуск предоставляет возможность женщине не работать, сохраняя при этом свою должность, для заботы о беременности и ухода за ребенком до 1,5 лет. Важно отметить, что декретный отпуск по беременности и родам отличается от отпуска по уходу за ребенком и имеет различные правила оформления.
Женщина может выйти в декретный отпуск на 30-й неделе беременности, а в случае беременности с двойней - на 28-й неделе. Если беременная женщина проживает в районе, пострадавшем от радиации, то она может выйти в декретный отпуск на 27-й неделе.
Когда нужно вставать на учет в женскую консультацию
Рекомендуется встать на учет по беременности до 12-недельного срока. Ранняя постановка на учет помогает выявить факторы риска и минимизировать их негативное воздействие на организм матери и развивающегося плода. Кроме того, ранняя постановка на учет позволяет официально работающей женщине или женщине, состоящей на учете в Центре занятости, получить дополнительные финансовые выплаты.
Женщина может встать на учет в женской консультации в любой период беременности. Однако, если беременная не является на консультацию на 10-14-й, 18-22-й и 30-32-й неделях беременности, ей могут прекратить выплату ежемесячного пособия.
Выплаты во время отпуска по беременности и родам
Пособие по беременности и родам
Размер пособия не зависит от порядка беременности. То есть, если это первая беременность, размер пособия не будет выше. Чтобы получить максимальную выплату, зарплата женщины за два года до беременности должна быть равной или превышать 82 тысячи рублей до уплаты налога на доходы физических лиц (НДФЛ). Сумма пособия может увеличиваться в случае, если женщина проживает в районах, где применяются районные коэффициенты.
От чего зависит размер декретных по беременности и родам
Размер декретных по беременности и родам является фиксированным и не зависит от порядка беременности. Он составляет 100% заработка за последние два года, но учитывается только тот заработок, с которого были уплачены налоги и страховые взносы.
Формула расчета размера декретных по беременности и родам следующая:
(доход за последние полные два года / (730 дней - дни больничных в эти годы и отпусков по беременности с другим ребенком)) × количество дней отпуска по беременности и родам.
Например, если Алина беременна двойней и вышла в декретный отпуск на 2 недели раньше обычного срока, для расчета размера пособия будет использоваться эта формула.
См. также
Декретный калькулятор
СФР (Социальный фонд Российской Федерации) рассчитывает размер пособия, поэтому работодатель больше не участвует в этом процессе. Для того чтобы узнать размер пособия по беременности и родам, а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, можно использовать декретный калькулятор.
Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности
Кому? Сотруднице, которая встала на учет в первые 12 недель беременности.
Сколько? Ежемесячная сумма пособия равна 50% от величины прожиточного минимума в регионе. Однако, получат пособие только те, у кого доход на каждого члена семьи меньше прожиточного минимума.
Как назначается? Сотрудница самостоятельно обращается в СФР или подает заявление через Госуслуги. Работодатель не участвует в назначении этого пособия.
Пособие по беременности и родам
Кому? Только матери ребенка.
Сколько? Размер пособия зависит от зарплаты сотрудницы за два предыдущих года. Сумму рассчитывает СФР, но ее можно заранее узнать с помощью калькулятора или самостоятельно следуя инструкции.
Если страховой стаж сотрудницы меньше полугода, то пособие выплачивается в размере минимального размера оплаты труда (МРОТ) с учетом районного коэффициента за полный календарный месяц. Если сотрудница, несмотря на даты нетрудоспособности в больничном листе, подала заявление на отпуск позже, пособие выплачивается только за фактическое время отпуска.
Как назначается? С 2022 года процесс полностью перешел в электронный формат. Вся работа происходит в личном кабинете СФР с использованием электронной подписи. Работодатель больше не требуется предоставлять заявление на получение пособия, справку с предыдущего места работы и бумажный больничный лист, так как последний теперь электронный, а справка из больницы нужна только для вашей информации.
Когда выплачивается? СФР выплачивает пособие сотруднице в течение 10 дней после получения всех необходимых сведений.
Единовременное пособие при рождении ребенка
Кому? Только одному из родителей - матери или отцу.
Сколько? Размер пособия с 1 февраля 2023 года ... (добавьте дальнейшую информацию о размере пособия)
