Как рассчитать пособие до 1.5 лет работающим?

14

Узнайте, как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет для работающих родственников, таких как отец, бабушка, усыновитель или опекун. Узнайте, какие документы необходимо предоставить и какой размер пособия в 2024 году.

Кому выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2024 году выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время отпуска по уходу за ребенком. В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» могут получать и другие лица, такие как отец, бабушка, усыновитель, опекун или иное лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком.

Если за ребенком ухаживают двое или несколько родственников, право на пособие имеет кто-то один по их выбору. Если совпали по времени два вида отпуска – по уходу за ребенком и по беременности и родам, женщине предоставляется право выбора одного из двух видов пособий.

До 1 5 лет 2023
Источник изображения: svetloe-i-temnoe.ru

Получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Пособие по уходу за ребенком выплачивается территориальными органами СФР.

Для назначения работнику пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2024 году работодатель запрашивает у работника для предоставления в СФР следующие документы и сведения:

  • Заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
  • Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
  • Копия свидетельства о рождении ребенка;
  • Документы, подтверждающие факт фактического ухода за ребенком (например, договор об усыновлении, опеке и т.д.).

Помимо указанных документов и сведений, в СФР направляются также сведения, указанные в пункте 35 "Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком".

Остальные сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия, поступают в фонд в рамках межведомственного электронного взаимодействия.

Начисление пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
Источник изображения: buhexpert8.ru

Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40% от среднего заработка. Однако, размер пособия не может быть больше максимального и не должен быть меньше минимального размера.

Минимальный размер пособия по уходу за ребенком для отпуска, начавшегося в 2024 году, составляет 9 227 рублей 24 копейки.

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком в 2024 году составляет 49 123 рублей 12 копеек.

Назначенное работнику ежемесячное пособие по уходу за ребенком пересчитывается при индексации минимального размера пособия, а также в случаях совершения ошибки при расчете пособия. В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме.

Основания для назначения и оформления пособия

Основанием для назначения и выплаты пособия является заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, которое подается работодателю одновременно с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

За пособием может обратиться мать или отец ребенка, а также другие родственники или опекуны, осуществляющие уход за ребенком. В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение пособия предоставляется одному из указанных лиц.

Право на пособие сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения ребенком возраста полутора лет или в период этого отпуска работает у другого страхователя (в том числе на указанных условиях).

Оформить пособие могут работающие граждане России, а также иностранные граждане, в зависимости от статуса пребывания на территории России, работники и служащие российских воинских частей за границей.

Новый размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2023 году
Источник изображения: www.26-2.ru

Особенности расчета пособия по уходу за ребенком

Пособие исчисляется исходя из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из них застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Отпуск по беременности и родам - период времени, когда работающий человек освобождается от работы для подготовки к родам, восстановления работоспособности и ухода за новорожденным ребенком. Во многих странах за этот период человеку полагается пособие в размере полной заработной платы.

В советской России и СССР отпуск по беременности и родам устанавливался декретом ВЦИК от 22 декабря 1917 года. Правовой акт предусматривал денежное пособие по случаю родов, которое устанавливалось в размере полного заработка участницы больничной кассы. Пособие выдавалось в течение восьми недель до родов и восьми недель после родов. Для облегчения положения работающих женщин советское государство начало развивать сеть финансируемых из общественных фондов потребления детских дошкольных учреждений.

С 1 января 1965 года женщинам-членам колхозов была установлена аналогичная продолжительность отпуска. С 13 октября 1956 года женщинам было предоставлено право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы сроком до 3 месяцев после отпуска по беременности и родам, включавшийся в общий и непрерывный трудовой стаж. С 1 января 1957 года для женщин-работниц, служащих, отменялось требование наличие трёхмесячного стажа для получения пособия по беременности и родам.

С 1 января 1969 года женщинам, имеющим грудных детей, по их просьбе, кроме отпуска по беременности и родам, был предоставлен дополнительный отпуск без сохранения заработной платы до достижения ребёнком возраста 1 года. С 1 декабря 1989 года дополнительный отпуск без сохранения заработной платы увеличился с 1.5 до 3 лет. С 1 декабря 1990 года отпуск по беременности и родам увеличился со 112 до 126 календарных дней (70 дней до родов и 56 дней после родов), в случаях осложнённых родов или рождения двух и более детей — 140 дней (70 дней до родов и 70 после родов).

Постановлением от 22 января 1981 года Совет Министров СССР ввёл для работающих матерей, в том числе для женщин-колхозниц, имеющих общий трудовой стаж не менее одного года, а также для женщин, обучающихся с отрывом от производства, частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1 года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы до 1,5 лет.

Чему равно пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2024 году
Источник изображения: www.rnk.ru

Что нам скажет Википедия?

Отпуск по беременности и родам, «декретный» или материнский отпуск, период времени, когда работающий человек освобождается от работы для подготовки к родам, восстановления работоспособности и ухода за новорождённым ребёнком. Во многих странах за этот период человеку полагается пособие в размере полной заработной платы.

В советской России и СССР отпуск по беременности и родам устанавливался декретом ВЦИК от 22 декабря 1917 года. Правовой акт предусматривал денежное пособие по случаю родов, которое устанавливалось в размере полного заработка участницы больничной кассы. Пособие выдавалось в течение восьми недель до родов и восьми недель после родов. Для облегчения положения работающих женщин советское государство начало развивать сеть финансируемых из общественных фондов потребления детских дошкольных учреждений.

С 1 января 1965 года женщинам-членам колхозов была установлена аналогичная продолжительность отпуска. С 13 октября 1956 года женщинам было предоставлено право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы сроком до 3 месяцев после отпуска по беременности и родам, включавшийся в общий и непрерывный трудовой стаж. С 1 января 1957 года для женщин-работниц, служащих, отменялось требование наличие трёхмесячного стажа для получения пособия по беременности и родам.

С 1 января 1969 года женщинам, имеющим грудных детей, по их просьбе, кроме отпуска по беременности и родам, был предоставлен дополнительный отпуск без сохранения заработной платы до достижения ребёнком возраста 1 года. С 1 декабря 1989 года дополнительный отпуск без сохранения заработной платы увеличился с 1.5 до 3 лет. С 1 декабря 1990 года отпуск по беременности и родам увеличился со 112 до 126 календарных дней (70 дней до родов и 56 дней после родов), в случаях осложнённых родов или рождения двух и более детей — 140 дней (70 дней до родов и 70 после родов).

Постановлением от 22 января 1981 года Совет Министров СССР ввёл для работающих матерей, в том числе для женщин-колхозниц, имеющих общий трудовой стаж не менее одного года, а также для женщин, обучающихся с отрывом от производства, частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1 года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы до 1,5 лет.

Люди также спрашивают

Как рассчитывается пособие до 1.5 лет работающим?

Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет По общему правилу размер пособия составляет 40% среднего заработка. Средний заработок определяется по тем же правилам, что и для пособия по беременности и родам. Женщина, которая родила ребенка в 2017 году, в течение 2016 года заработала 650 тыс.

Полный ответ на сайте www.garant.ru


Как рассчитать пособие до 1 5 лет пример?

Калькулятор расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет считает ежемесячную выплату по формуле, утвержденной п. 1 ст. 11.2 №255-ФЗ: Ежемесячное пособие = Среднемесячный заработок сотрудника х 40% (Коэффициент 0,4).

Полный ответ на сайте scloud.ru


Как рассчитать средний заработок для расчета пособия по уходу за ребенком?

Для вычисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком необходимо рассчитать размер среднего месячного заработка. Расчет среднего месячного заработка осуществляется по формуле: Средний месячный заработок = Средний дневной заработок х 30,4 дн. При этом средний дневной заработок не должен быть выше предельной величины.

Полный ответ на сайте garant-vrn.ru


Кто платит пособие до 1 5 лет работодатель или фсс?

1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страховщиком, то есть Фондом пенсионного и социального страхования РФ.

Полный ответ на сайте онлайнинспекция.рф


Видео

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет хотят платить работающим гражданам

Изменение порядка выплаты пособия работающим мамочкам с 01.01.2024

Пособие по уходу за ребёнком: новые правила с 2024 года

Путин предложил пособия до 1,5 лет и ЕП выплачивать независимо от того, увеличился доход или нет

Пособие до 1,5 лет: изменения в закон в связи с поручениями Путина

Что будет с ежемесячным пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2023 году?

Пособие до 1,5 лет в 2023 г. Кто имеет право оформить, почему пособие в феврале пришло без повышения

Пособия без учета доходов по уходу до 1,5 лет и уходу за детьми инвалидами с 1 января 2024