Что положено бесплатно беременным?

Узнайте, какие льготы и выплаты полагаются беременным женщинам в России. Встать на учет в женскую консультацию, размер отпуска по беременности и родам, пособия, медицинские услуги и другие льготы. Вся информация о правах беременных женщин.

На каком сроке можно выйти в декретный отпуск

Декретный отпуск — время, когда женщина может не работать, но сохранить свою должность, и заниматься беременностью, а затем ухаживать за ребенком, пока ему не исполнилось 1,5 года. При этом отпуск по родам и беременности и отпуск по уходу за ребенком — это разные отпуска с разными правилами оформления.

Уйти в декрет можно на 30-й неделе беременности, а если будет двойня, то на 28-й неделе. Если будущая мама живет в местности, пострадавшей от радиации, то на 27-й неделе.

Когда нужно вставать на учет в женскую консультацию

Встать на учет по беременности рекомендуется до 12-недельного срока. С этого срока врачи смогут выявить выявить факторы риска и по возможности снизить их неблагоприятное влияние на организм матери и формирующегося плода. Также постановка на учет по беременности до 12 недель позволяет официально работающей или состоящей на учете в Центре занятости женщине получить дополнительные финансовые выплаты.

Встать на учет в консультации можно в любой период беременности. После первого приема у врача, когда был обнаружен плод, или до 12-й недели, потому что на 10–12-й неделе проводится первое УЗИ. Но если беременная не придет в консультацию на 10–14-й неделе, 18–22-й неделе и 30–32-й неделе, то ей перестанут выплачивать ежемесячное пособие.

Выплаты во время отпуска по беременности и родам

Пособие по беременности и родам

Размер пособия не зависит от очередности беременности. То есть если это первая беременность, то пособие не будет больше.

Чтобы получить максимальную выплату, то зарплата женщины в течение двух лет до беременности должна быть равна или превышать 105 тыс. рублей до выплаты НДФЛ.

Сумма увеличивается, если женщина проживает в районах, где применяются районные коэффициенты.

От чего зависит размер декретных по беременности и родам

Размер фиксированный и не зависит от очередности беременности — 100% заработка за последние два года, но учитывается только тот, с которого уплачивались налоги и страховые взносы. Соотвественно, не нужно брать в расчет:

Формула расчета такая:

(Доход за последние полные два года ∕ (730 дней — дни больничных в эти годы и отпусков по беременности с другим ребенком)) × количество дней отпуска по беременности и родам.

Пример расчета. Алина беременна двойней, поэтому вышла в декрет на 30 неделе беременности, а отпуск по родам будет длиться 70 дней. За последние полные два года она заработала 1 000 000 рублей, больничных и отпусков по беременности с предыдущим ребенком не было. Тогда размер пособия будет:

(1 000 000 рублей / (730 дней - 0 дней)) × 70 дней = 95 890 рублей.

Льготы беременным до декретного отпуска в 2024 году

Чтобы получить право на льготы по беременности, женщина должна встать на учет в женской консультации. К финансовым (денежным) льготам для беременных относятся:

• Для беременных жен военнослужащего по призыву есть специальное пособие. После отправки призывника в армию, женщина получит единовременное пособие в размере 38 963,47 руб.
• Начиная с 12-й недели беременности и после рождения ребенка женщина (или семья) может рассчитывать на единое пособие при условии что ее среднедушевой доход не превышает величину прожиточного минимума в регионе проживания. Размер выплаты составляет 50, 75 или 100% прожиточного минимума для трудоспособного населения региона;
• Приказом Минздрава РФ № 662 определен перечень бесплатных медицинских услуг и препаратов, которые положены беременным женщинам. В частности, для поддержки здоровья женщины и будущего ребенка бесплатно должны бесплатно выделяться фолиевая кислота, поливитамины, витамин E, калий йодид, железо. В перечень бесплатных медицинских услуг входит неонатальный скрининг на 5 врожденных заболеваний, УЗИ плода, полные плановые медицинские осмотры, исследования на наличие бактерий и микроорганизмов. Воспользоваться указанными льготами можно в женской консультации и поликлинике по месту приписки;
• Работающая женщина может получить налоговый вычет за роды в платной поликлинике. Максимальный размер суммы для вычета - 120 000 рублей в год. В расходы для получения вычета включаются врачебные консультации, диагностические исследования, лечение в амбулаторных и стационарных условиях, родовспоможение и санаторно-курортное лечение. Сумма вычета не ограничена, если роды прошли с осложнениями, например, маме было сделано кесарево сечение.

Льготы беременным на работе по Трудовому кодексу

На весь период беременности женщине даются социальные гарантии по Трудовому кодексу РФ. В этот перечень входит:

• Гарантия сохранения места работы и среднего заработка;
• Дополнительные перерывы для отдыха и приема пищи;
• Запрет на выполнение работ, связанных с повышенной нагрузкой и риском для здоровья;
• Гарантия перевода на другую работу или легкую работу с сохранением заработной платы, если условия работы на текущей должности могут негативно повлиять на беременность;
• Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы перед родами (декретный отпуск);
• Оплата больничного листа в полном объеме;
• Оплата лечения и льготы в соответствии с законодательством.

Перечисленные льготы предоставляются вне зависимости от желания работодателя. Однако для получения некоторых льгот требуется обратиться к работодателю и предоставить необходимые документы и справки.

Льготы беременным при медицинских услугах

В России существует ряд льгот для беременных женщин в рамках получения медицинских услуг:

• Диспансерное наблюдение в женской консультации;
• УЗИ плода;
• Проведение неонатального скрининга;
• Выделение бесплатных лекарственных препаратов;
• Выделение бесплатных витаминных и минеральных комплексов;
• Медицинские осмотры и анализы;
• Консультации врачей;
• Лечение в стационарных условиях;
• Прохождение курсов реабилитации и физиотерапии;
• Проведение необходимых операций и процедур.

Льготы на медицинские услуги предоставляются беременным женщинам в женских консультациях, поликлиниках и других медицинских учреждениях.

Все эти льготы и выплаты помогают обеспечить беременным женщинам необходимую поддержку и медицинские услуги во время беременности и родов, а также обеспечить их социальные и трудовые права.

Что нам скажет Википедия?

Согласно закону «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» в России операция по преждевременному прерыванию беременности покрывается Обязательным Медицинским Страхованием, проводится по желанию матери на сроках до 12 недель беременности. По социальным показаниям — до 22 недель и по медицинским показаниям — на протяжении всего срока беременности. Аборт по желанию женщины может проводиться не ранее 48 часов с момента обращения. Согласно статье 70 этого закона врач имеет право отказаться от проведения аборта, если операция не обусловлена медицинскими показаниями, и если возможна замена отказавшегося врача другим специалистом. В 2013 году в Федеральный Закон № 38 «О рекламе» были внесены дополнения, согласно которым в России запрещается реклама абортов.