Узнайте, как получить пособие по беременности и родам в 2024 году. Условия получения, размеры выплаты, необходимые документы и изменения. | Восток-НАО
Cодержание
Основная информация о пособии по беременности и родам
Пособие по беременности и родам (также известное как "декретные") представляет собой вид страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию, которое предоставляется женщинам во время декретного отпуска. Декретный отпуск предоставляется для подготовки к родам, восстановления после родов и ухода за новорожденным ребенком. В этой статье мы рассмотрим, как получить пособие по беременности и родам в 2024 году.
Условия получения пособия по беременности и родам
Если беременность прошла без осложнений и родился один ребенок, женщина может находиться в отпуске в течение 70 дней (в случае тяжелых родов — 86 дней). У женщин, которые родили двух и более детей, отпуск увеличивается до 110 дней.
Как получить пособие
Если беременная женщина официально трудоустроена, то сначала ей необходимо обратиться в женскую консультацию или медицинскую клинику. Врач констатирует беременность и оформляет лист нетрудоспособности на 30-й неделе беременности сразу на весь период декретного отпуска.
Листок нетрудоспособности необходимо предоставить на работе, где женщина должна написать заявление на отпуск. После этого она должна ожидать выплаты пособия от работодателя. Пособие будет рассчитано и выплачено в течение 10 дней после подачи заявления.
Если будущая мама официально не трудоустроена, то она может получить пособие в следующих случаях:
- Она зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя — размер пособия будет зависеть от суммы, которую она перечисляла в фонд социального страхования.
- Она встала на учет в центр занятости до выхода в декрет — в таком случае за выплатами следует обращаться в отдел социальной защиты.
- Она учится на очном отделении — пособие будет зависеть от стипендии, и она должна обратиться за ним в деканат учебного заведения.
Во всех остальных случаях безработной будущей маме пособие по беременности и родам не будет выплачиваться.
Как рассчитывается сумма выплаты
Сумма, которую получит будущая мама, зависит от ее дохода. Пособие выплачивается в размере 100% от среднего заработка за последние два года, оплатив каждый день, который женщина находится в отпуске.
Декретные выплаты производятся единовременно за весь декретный отпуск в течение 10 дней после подачи заявления. Существует как минимальная, так и максимальная сумма выплаты. Минимальная сумма ограничивается МРОТом (минимальный размер оплаты труда), а максимальная сумма будет повышена в 2024 году.
Изменения в размере выплат
В настоящее время за роды без осложнений можно получить 383 тысячи рублей, при осложнениях — 426 тысяч рублей, а при многоплодной беременности — до 530 тысяч рублей. Начиная с 2024 года потолок декретной выплаты увеличится. Если роды протекают без осложнений, мамам будут выплачены до 565 562 рублей, при тяжелых родах — до 630 198 рублей, а если женщина родила двух и более детей — до 783 708 рублей.
Важно отметить, что эти правила могут измениться в ближайшее время. Владимир Путин на Петербургском экономическом форуме отметил, что нужно дать возможность людям получать пособие и работать одновременно.
Документы для получения пособия по беременности и родам
Для получения пособия по беременности и родам в 2024 году необходимо предоставить следующие документы:
- Заявление на получение пособия по беременности и родам.
- Лист нетрудоспособности.
- Документы, подтверждающие личность и статус будущей мамы (паспорт, СНИЛС и другие).
- Документы, подтверждающие доходы (справка с места работы, выписка из банка и другие).
Перечень необходимых документов может быть уточнен в соответствующем учреждении, предоставляющем пособия.
См. также
Сроки выплаты пособия по беременности и родам
При обращении за пособием по беременности и родам важно не пропустить срок - шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Социальный фонд России назначает и выплачивает пособие в течение десяти рабочих дней со дня предоставления необходимых сведений и документов.
Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска.
Заключение
Пособие по беременности и родам является важным видом государственной поддержки для будущих мам. Получение пособия требует определенных документов и процедур, но оно обеспечивает финансовую поддержку во время декретного отпуска. Необходимо следить за изменениями в законодательстве, которые могут повлиять на правила и размеры выплаты пособия.
Что нам скажет Википедия?
Отпуск по беременности и родам, «декретный» или материнский отпуск, — период времени, когда работающая женщина освобождается от работы для подготовки к родам, восстановления работоспособности и ухода за новорождённым ребёнком. Во многих странах за этот период ей полагается пособие в размере полной заработной платы.
В советской России и СССР отпуск по беременности и родам был установлен декретом ВЦИК от 22 декабря 1917 года «О страховании на случай болезни». Пособие выдавалось в течение восьми недель до родов и восьми недель после родов. Работнице, кормящей грудью ребёнка, был установлен перерыв через каждые 3 часа, не менее 30 минут. Для кормления были отводимы особые помещения. В РСФСР с 15 ноября 1922 года начал действовать новый Кодекс законов о труде, согласно которому женщины освобождались от работы в 8 недель до и 8 недель после родов. В 1935 году отпуск был сокращён до 63 календарных дней, а с 1944 года увеличен до 77 календарных дней. В последующие годы продолжительность отпуска менялась и увеличивалась. В 1990 году отпуск установлен в размере 126 календарных дней, а в случае осложнённых родов или рождения двух и более детей — 140 дней.
Отпуск по беременности и родам в разных странах имеет свои особенности. В Европейском союзе отпуск доступен только для тех, кто проработал на текущего работодателя не менее установленного периода времени. В Австралии предоставляется неоплачиваемый и оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком. Неоплачиваемый отпуск может продлиться до 3 лет, а оплачиваемый отпуск длится 18 недель и оплачивается по национальной минимальной оплате труда.
