Узнайте условия и сроки начисления пособия по беременности и родам в 2024 году. Воспользуйтесь нашим калькулятором для расчета размера пособия.
Cодержание
«Декретные» и кто их получает
Напомним, что на «декретные» выплаты по беременности и родам претендуют только женщины, в то время как пособия по уходу за ребенком могут получать и мужчины. При этом, если у женщины возникает право одновременно на два пособия — «декретное» и по уходу за ребенком, — она должна выбрать одно.
Условия начисления женщине «декретных» указаны в ст. 6 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ. По Закону будущая мама получит пособие, если она:
- является трудоустроенной женщиной;
- имеет стаж работы не менее шести месяцев;
- находится в отпуске по беременности и родам.
Обращаем внимание, что женщинам-совместителям пособие рассчитывается исходя из заработка со всех мест работы. Если за двухлетний период до ухода в декрет сотрудница не меняла работодателей, она вправе получить пособие по каждому из них. В случае смены места работы «декретный» лист оплачивается по одному работодателю по выбору декретницы, но при расчете выплаты учитываются суммы из справок о доходах с предыдущих мест трудоустройства будущей мамы.
Важно! Женщине-ИП для получения «декретных» выплат нужно заранее заключить с ФСС договор добровольного страхования и в течение минимум одного года до ухода в отпуск перечислять соответствующие взносы — МРОТ × 2,9% × 12 руб. в год. В противном случае предпринимательница не получит пособие.
«Декретные» платятся трудоустроенным женщинам из средств ФСС по месту работы (службы), а женщинам, безработным по причине ликвидации компании, — по месту проживания.
Другой нюанс — «декретное» пособие выплачивается, когда женщина фактически уходит в отпуск по беременности и родам. Если сотрудница не воспользовалась правом на «декрет» и продолжила работу, она будет получать только зарплату — она не вправе одновременно получать и заработную плату, и пособие.
Сроки «декрета»
«Декрет», он же отпуск по беременности и родам, полагается трудоустроенным женщинам, которым на 30-й неделе беременности выдается больничный лист. Срок «декретного» отпуска устанавливается в зависимости от вероятной даты рождения ребенка и может равняться:
- 140 дням (70 дней до предполагаемой даты родов и 70 дней после) при неосложненной беременности;
- 156 дням (70+86), если роды прошли с осложнениями или малыш;
- 156 дням (0+156) - преждевременные роды (между 22 и 30 акушерскими неделями);
- 234 дням (70+124), если предполагается появление на свет нескольких детей;
- 194 дням (84 дня до рождения ребенка и 110 после), если неожиданно появились несколько детей;
- Усыновители также могут уйти в «декрет».
Калькулятор декретных
Для расчета пособия по беременности и родам можно воспользоваться калькулятором. Введите в него следующие данные:
- Ваш стаж (за всю жизнь) - указывается стаж работы женщины;
- Продолжительность декретного отпуска - выберите соответствующий вариант, который соответствует вашей ситуации;
- Дата выхода в декрет - выберите соответствующий период, когда планируется выход в декретный отпуск;
- Неполная занятость (ставка) - указывается ставка, которая влияет на расчет минимальных декретных.
После ввода всех данных калькулятор покажет вам расчет пособия по беременности и родам.
См. также
Как посчитать, сколько заплатят?
Для расчета пособия по беременности и родам используется следующая формула:
Доход за 2021—2022 годы / (730 дней — число дней, когда женщина была на больничном или в отпуске по уходу за ребенком) × число дней декретного отпуска.
Обычно берется заработок за каждый год из двух, предшествующих году начала декрета. Это тот доход, с которого были уплачены страховые взносы, — зарплата до вычета НДФЛ. Максимальная сумма для 2023 года — 1 917 000 Р, для 2022 года — 1 032 000 Р, для 2021 года — 966 000 Р.
В 2023 году максимальные размеры пособия такие:
- для беременности и родов без осложнений - 100% от среднего заработка;
- для беременности и родов с осложнениями или малышом - 100% от среднего заработка;
- для многоплодной беременности - 100% от среднего заработка;
- для преждевременных родов - 100% от среднего заработка;
- для усыновителей - 100% от среднего заработка.
В 2024 году максимальное пособие будет больше.
Если рабочий стаж меньше шести месяцев, заработок меньше МРОТ или если женщина - индивидуальный предприниматель и заплатила добровольные взносы на социальное страхование за год, предшествующий году начала декрета, то пособие будет минимальным. В 2023 году МРОТ равен 16 242 Р, и минимальное пособие составляет 100% от МРОТ.
Что нам скажет Википедия?
Калькулятор пособия по беременности и родам 2024:
В России существует система пенсионного обеспечения, которая предоставляет материальную поддержку гражданам в виде пенсии. В 2018 году был принят закон о совершенствовании пенсионной системы, включая повышение пенсионного возраста и другие изменения. Реформа начала свое действие в 2019 году.
Исторически, пенсионное обеспечение в России существовало еще с древних времен, когда князья и воеводы обеспечивали своих дружинников в случае ранений и старости. Однако, до XIX века это обеспечение было избирательным и в основном затрагивало военное сословие. Получение пенсии требовало безукоризненной службы.
В XIX веке пенсионное обеспечение стало охватывать не только военных и государственных служащих, но и работников частных предприятий. К концу Российской империи система пенсионного обеспечения охватывала менее трети населения.
Советский период (1917-1991) ввел новую систему пенсионного обеспечения, где было установлено социальное страхование от старости и инвалидности для определенных категорий граждан. В 1956 году был принят закон "О государственных пенсиях", который установил единые основания назначения пенсий, единый возраст и требования к трудовому стажу, а также единый порядок исчисления размера пенсий.
В постсоветской России (1991-2010-е) произошла реформа пенсионной системы, и пенсии начали выплачиваться из взносов предприятий в Пенсионный фонд. Однако, увеличение количества пенсионеров и сокращение числа работающих привело к дефициту финансирования Пенсионного фонда, и тарифы взносов были высокими.
Проблемы в пенсионном обеспечении продолжились, и в 2010-х годах были сделаны прогнозы на будущее. Коэффициент замещения пенсий оставался низким, и многие эксперты рекомендовали его увеличение.
