Изучите вредные условия труда класса 3.1 и предоставляемые льготы и компенсации работникам. Узнайте о правилах оценки условий труда и защите сотрудников на Восток-НАО.
Cодержание
Классы вредности (или опасности) 3.1, 3.2, 3.3 являются вредными условиями труда, которые присутствуют в разной степени на большинстве производств, фирм и организаций. Однако, часто как работники, так и работодатели забывают о них. Закон о СОУТ требует от руководителей особого внимания к обнаружению и оценке производственных рисков и защите сотрудников. Неправильный учет негативных последствий может привести к необходимости выплачивать компенсацию пострадавшим служащим.
Классы условий труда
Оптимальный класс условий труда относится к производственному процессу, при котором работающим людям не вредит ничего или уровень опасности не превышает установленных норм. Допустимый класс устанавливается, когда на работников оказывается негативное воздействие, но при соблюдении рабочего режима организм самостоятельно восстанавливается и специального медицинского вмешательства не требуется.
Вредные условия труда 3 класса складываются на предприятиях, где уровень воздействия отрицательных факторов превышает допустимые нормы. Четвертый класс устанавливается на рабочих местах, где вероятность угрозы жизни для сотрудника возникает ежедневно.
Вредные условия труда подкласс 3.1
Вредные условия труда 3.1 класса означают, что на здоровье служащих оказывается настолько сильное воздействие, что организм не успевает восстановиться к следующей смене. Начиная с 2014 года, дополнительные гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, предоставляются на основании Трудового Кодекса и результатов специальной оценки условий труда.
Для вредных и опасных условий труда, объем предоставляемых льгот и компенсаций зависит от класса условий труда. Льготы и компенсации не предоставляются для условий труда 1 степени (оптимальный) и 2 степени (допустимый).
Дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день
Минимальная продолжительность дополнительного отпуска составляет 7 календарных дней. Максимальная продолжительность сокращенного рабочего времени составляет 36 часов в неделю.
Согласно статьям 92 и 117 Трудового Кодекса РФ, величина сокращенного рабочего времени и дополнительного отпуска могут устанавливаться трудовым договором, отраслевым соглашением по охране труда и коллективным договором, с учетом результатов специальной оценки условий труда.
Работодателю предоставляется возможность компенсировать работнику часть дополнительного отпуска или увеличенной продолжительности рабочего времени денежной форме.
Доплаты за вредные условия труда
Минимальный размер повышения оплаты составляет 4 процента тарифной ставки (оклада). Фактические размеры повышенной оплаты труда устанавливаются коллективным или трудовым договором.
Льготное пенсионное обеспечение
Работникам, чьи рабочие места входят в списки, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии, начисления "вредного" стажа могут быть приостановлены, если на их рабочих местах установлены 1 или 2 класс условий труда, согласно статье 219 Трудового Кодекса РФ.
Вредные условия труда класса 3.1 требуют особого внимания и защиты со стороны работодателей. Правильное учет условий труда и предоставление соответствующих льгот и компенсаций помогут сохранить работоспособность и здоровье сотрудников.
Что нам скажет Википедия?
В России табак известен с начала XVI века, хотя первые антитабачные меры были приняты только по окончании Смутного времени. Их установил взошедший на престол в 1613 году царь Михаил Фёдорович, который издал указ «О запрещении употреблять табак и торговать им». Ослушавшихся секли плетью, им вырывали ноздри, за продажу табака могли сослать или приговорить к смертной казни. В 1632 году царь запретил также ввоз табака из-за границы. Высшее духовенство поддерживало политику государя, а литературные памятники допетровской Руси приписывали курение к смертным грехам. Соборное уложение 1649 года запретило курение под страхом пыток кнутом, ссылок и обрезания носов. Официально легализовал табак только взошедший на престол в 1682 году Пётр I. Антитабачные законы XVIII—XIX веков в России не были системными и были связаны с его пожароопасностью.
