Кто выплачивает декретные ФСС или работодатель?

Декретные выплаты, также известные как пособие по беременности и родам, обычно назначаются и выплачиваются через работодателя женщины. Женщина должна предоставить больничный лист и другие необходимые документы для получения пособия.

Декретные выплаты доступны только женщинам. Мужчины могут рассчитывать только на пособие по уходу за ребенком. Женщины, усыновляющие ребенка, также имеют право на декретные выплаты. Если стаж застрахованной женщины менее шести месяцев, она может получать пособие в размере не выше минимального размера оплаты труда (МРОТ).

С 2021 года пособие по беременности и родам выплачивается напрямую работнице Фондом социального страхования. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивают органы социальной защиты по месту жительства.

Отпуск по беременности в России длится 140 дней – 70 дней до родов и 70 дней после. В случае беременности с двойней или тройней, отпуск увеличивается: 84 дня до родов и 110 дней после. При осложнениях отпуск после родов увеличивается до 86 дней.

Чтобы получить выплату, необходимо предоставить соответствующие документы и зарегистрироваться в женской консультации.

Трудовой кодекс запрещает отказывать в заключении трудового договора с женщиной, связанный с беременностью или наличием детей. Однако, работодателю могут возникнуть проблемы с возмещением декретных пособий, если ФСС России откажется возмещать выплаченные суммы пособий.

Декретные выплаты являются видом страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Они доступны только женщинам, и все получатели пособия перечислены в Федеральном законе № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Если женщина имеет право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам одновременно, она может выбрать только одно из них.