Какие начисления входят в справку о среднем заработке?

Справка о среднем заработке включает в себя различные выплаты, такие как зарплата, премии, вознаграждения, доплаты и другие виды денежных переводов, связанные с условиями труда. Перечень начислений остается открытым и может варьироваться в соответствии с системами оплаты труда, действующими в компании.

Справка о среднем заработке требуется, например, при вступлении на учет в центр занятости для рассчета пособия по безработице. Хотя сейчас центр занятости запрашивает информацию у СФР и работодателя самостоятельно, в некоторых случаях работникам может потребоваться справка. Это может быть связано с отсутствием полной информации для расчета пособия, особенно при наличии определенных условий, таких как периоды отсутствия работы.

Справка о средней заработной плате не входит в список документов, предоставляемых работодателем в день увольнения сотрудника. Согласно приказу Минтруда от 27 июля 2023 года, центр занятости обязан запрашивать такую справку с 10 сентября 2023 года.

Для расчета размера пособия по безработице справка о среднем заработке может быть необходима. Обычно орган занятости самостоятельно рассчитывает размер пособия на основе справки о доходах и удержанных суммах НДФЛ. Однако, в некоторых случаях работодатель может быть ответственным за расчет пособия, в соответствии с определенными условиями, указанными в правилах.

Справка о среднем заработке ранее выдавалась работодателями по форме, рекомендованной Министерством труда. Работодатель должен предоставить сотруднику справку о среднем заработке по его письменному заявлению не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления. Эта справка необходима для уволенного работника, чтобы встать на учет в центре занятости и получать соответствующие пособия.