Какие выплаты положены беременным официально работающим?

Беременным официально работающим женщинам полагаются различные выплаты и пособия. В размере 100% среднего заработка полагается пособие по беременности и родам. Уволенным в связи с ликвидацией организации полагается пособие в размере 300 рублей с учетом ежегодной индексации. Студенткам полагается пособие в размере стипендии.

Декретный отпуск предоставляет возможность сохранить должность и заниматься беременностью и уходом за ребенком до 1,5 лет. Женщина может выйти в декретный отпуск на 30-й неделе беременности, в случае двойни - на 28-й неделе, а если живет в районе, пострадавшем от радиации, то на 27-й неделе.

Рекомендуется встать на учет в женской консультации до 12-недельного срока беременности. Ранняя постановка на учет помогает выявить факторы риска и снизить их влияние на материнский организм и плод.

Пособие по беременности и родам предоставляется за 70 дней до родов и 70 дней после. В случае рождения двойни, выплаты производятся за 194 дня до родов и 110 дней после. Размер пособия рассчитывается исходя из среднего заработка, стипендии, денежного довольствия или МРОТ.

Для официально работающих женщин, которые рожают, полагаются следующие пособия:

• Пособие по беременности и родам, равное 100% среднего заработка;
• Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
• Ежемесячная выплата при рождении ребенка в размере 50% прожиточного минимума в регионе (при постановке на учет в ранние сроки беременности).

Декретный отпуск и выплаты регулируются федеральным законом от 29.12.2006г. №255-ФЗ. Расчет размера пособий производится СФР.