Как ФСС рассчитывает больничный по беременности и родам?
Фонд социального страхования (ФСС) рассчитывает пособие по беременности и родам исходя из 100% заработка женщины. Однако, сумма выплаты не может превышать размер предельной базы по Временному нарушению трудоспособности и материнству (ВниМ). Если больничный продлен после осложненных родов, дополнительные дни также оплачиваются из среднего заработка.
Пособие по беременности и родам является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Оно положено женщинам, исходя из Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
Пособие выплачивается только за период декретного отпуска. Если женщина имеет право на получение и пособия по уходу за ребенком, и пособия по беременности и родам, она может выбрать только одно из этих пособий.
Расчетный период для определения пособия по беременности и родам состоит из исключаемых периодов. Если невозможно произвести расчет среднего дневного заработка, то пособие может быть исчислено из заработка, равного минимальному размеру оплаты труда, установленному Федеральным законом на момент наступления страхового случая.
Для получения выплаты пособия необходимо предоставить определенные документы и быть зарегистрированной в женской консультации.
Декретные выплаты положены только женщинам, исключая мужчин. Женщины, усыновляющие ребенка, также имеют право на получение декретных выплат. Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше минимального размера оплаты труда.
Пособие по беременности и родам начиная с 2021 года выплачивает Фонд социального страхования напрямую работнице. Женщинам, которые были уволены в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивают органы социальной защиты по месту жительства.
Отпуск по беременности и родам в России длится 140 дней - 70 дней до родов и 70 дней после родов. В случае беременности двойней или тройней, отпуск увеличивается до 84 дней до родов и 110 дней после родов. При наличии осложнений после родов, отпуск может быть увеличен до 86 дней.