Что можно требовать при сокращении?

17.05.2024, 00:38 18

При сокращении работникам полагаются определенные права и компенсации. Вот основные требования, которые можно предъявить при сокращении:

  • Выплата за отработанные дни: работнику должна быть выплачена заработная плата за все отработанные дни до момента увольнения. Это включает основную заработную плату, а также все дополнительные выплаты и премии.
  • Возмещение за неиспользованный отпуск: если работник имеет неиспользованный отпуск, ему должно быть выплачено возмещение за эти дни отпуска. Сумма возмещения рассчитывается исходя из заработной платы работника.
  • Выходное пособие: сотруднику, которого сократили, полагается выходное пособие, которое выплачивается единовременно. Размер пособия зависит от длительности работы в данной организации и рассчитывается исходя из последнего заработка.
  • Компенсация за расторжение договора: если работник не смог найти новое трудоустройство в течение двух месяцев после увольнения, ему полагается компенсация за расторжение трудового договора. Сумма компенсации также рассчитывается исходя из заработной платы и длительности работы в организации.

Важно отметить, что конкретные права и компенсации могут быть определены законодательством и коллективным договором организации. Работнику следует обратиться к соответствующим нормативным актам, чтобы узнать все свои права при сокращении и требовать их исполнения.

У вас есть вопрос?
Задайте его нам!

Люди также спрашивают

Сколько платят детям участников СВО?

добавлено 06.04.2024, 14:43

Как купить билет РЖД 60 +?

добавлено 10.01.2024, 19:18

Что дает Убд в Украине 2023?

добавлено 10.05.2024, 00:17

Какая зарплата у молодого учителя?

добавлено 07.02.2024, 00:31

Какие доходы не учитываются при назначении субсидии на ЖКХ?

добавлено 11.02.2024, 06:11